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本帖最后由 yinzengguang 于 2014-6-14 21:48 編輯
* {7 @$ Z$ D' U3 l: U3 b, |' g% ]國運昌久 發表于 2014-2-20 23:55 ![]() 4 f+ h4 ]3 v! p& q: ?# x
我剛剛上班時候，就想著多和師傅套近乎，多學習東西，不過后來的學弟妹們就開始挑三揀四了，
; _/ {: O8 r8 g, N* n8 T我們單位以前 ...
2 z/ s# ~0 m' C* e; R9 `1 j啥都得靠自己，不要局限于本單位，世界很大，技術可以通過互聯網獲得，不要指望師傅，我師傅很忙，讓別人帶我，干雜活，但是積累還是靠自己，現在看看我一年前的筆記都覺得可笑，剛畢業來單位，很多東東都不知道叫啥，自己每天回來網絡搜索，并且還可以擴展，不浪費時間，反倒讓你覺得充實，現在看看自己單純的筆記（什么都有），覺得這還有記嗎？其實不然，這正好見證了我的成長，一點點積累，不跳躍（師傅帶的話，你得到的就不那么連貫了），鍛煉了獨立思考的能力，不是我不問同事問題，是不必要，很多完全可以自己通過互聯網解決（那么多人的智慧難道比不上你部門那么幾個人），這就造成了你不愛問人知識的假象，領導會覺得這人“不上進”，畢竟所做的別人看不見，這種人也不會去炫耀，但是這種人一旦被用，往往會一鳴驚人，讓人懷疑這是你自己做的嗎！不用的話，郁悶此生！
# Z+ k5 q; O3 D1 f3 A ?7 M% n領導者，不能因為整個環境否定一切，千里馬還是要靠你們發掘的，你可不能成了馬夫，更不能成了“屠馬夫”2 j8 C2 o) Q" x
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樓主: treasure
發表于 2014-4-11 11:43:33
