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樓主: treasure

現在部分年輕人很牛

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31#
發表于 2014-2-19 13:04:36 | 只看該作者
很好解決,不就是給他一個基本工資,一天安排他端茶倒水去,然后還有打掃衛生。不要一個月基本上他們都會自己滾蛋,三條腿的蛤蟆不好找,有錢還怕找不到愿意干活的人?不然就安排他們去車間干活,讓車間主任管理他們,讓他們盡情的被叼,只要不會干的就讓他們被叼。

點評

過了,有點過了施主!  發表于 2014-2-23 10:53
這樣做,呵呵,吃磚頭還是小事了。。  發表于 2014-2-21 21:34
這種管理純屬扯淡,樓主你要聽他的,你的管理水平什么時候也上不去  發表于 2014-2-21 09:28
您這觀念有點過時了。按照法規,正常的人事異動必須有本人及其上司親自同意簽字,否則你動不了他。 我們公司是個不大的私企,因為類似的人事異動,有導致過公司賠錢讓其走人或因為上司不同意調動急辭的。  發表于 2014-2-19 22:22
能提出這樣意見的人估計是屬于解放前“萬惡的資本家”類型的  發表于 2014-2-19 15:38
真狠,這樣干有可能晚上被人頭上罩著打的鼻青臉腫  發表于 2014-2-19 14:32
32#
發表于 2014-2-19 14:55:06 | 只看該作者
這樣的人事安排明顯有問題,一滴紅墨水,配三滴藍墨水,還想調出個紅顏色,豈非怪事。
33#
發表于 2014-2-19 15:33:48 | 只看該作者
前途!!!拿這個忽悠也好,實實在在也罷,看可不可以調動下積極性,偶爾要殺一儆百,提高下自己的威望啊。每個人都有優點長處,領導要多關心他們,多發揮他們的長處,也許他們就愿意干了。當然,所有的說起來容易,做起來很難!
34#
 樓主| 發表于 2014-2-19 15:43:20 來自手機 | 只看該作者
小白丶經典 發表于 2014-2-19 12:34
2 u/ Q3 t, x$ H里面有個頭,散風點火。刺頭搞定就OK了
: i- ], K( O: g, x+ E& m/ s
呵呵,前段時間看闖關東也有這個故事情節。自然規律果然強大。
35#
 樓主| 發表于 2014-2-19 15:45:37 來自手機 | 只看該作者
天地人123 發表于 2014-2-19 15:33- ^( R1 p- i# {+ b4 @6 L
前途!!!拿這個忽悠也好,實實在在也罷,看可不可以調動下積極性,偶爾要殺一儆百,提高下自己的威望啊。 ...

' \* g6 h0 [% E: x% U9 h6 @2 t不光拿前途忽悠,就是以后找媳婦,帶小孩都講了。看來還是溝通水平不夠。
36#
 樓主| 發表于 2014-2-19 15:47:14 來自手機 | 只看該作者
桂花暗香 發表于 2014-2-19 14:55
! s5 Q( y9 k: v' \( _( g/ S, O( P這樣的人事安排明顯有問題,一滴紅墨水,配三滴藍墨水,還想調出個紅顏色,豈非怪事。
* Y* D5 u# y, O; o1 a! x$ x
我是墨水瓶。
37#
 樓主| 發表于 2014-2-19 15:52:03 來自手機 | 只看該作者
huhaofei 發表于 2014-2-18 23:09
7 {7 M' T( P! T- |7 C大俠,我說下我個人看法,我,公司小管理,對于刺頭,不是十惡不赦,我都會想辦法看能不能把他們擰成一股繩 ...
, A* R: J# D" ^: R7 Z: `
是的,凡事都沒有絕對。能夠團結一切可以團結的力量是最高水平,可惜還有差距。
38#
 樓主| 發表于 2014-2-19 15:56:27 來自手機 | 只看該作者
本帖最后由 treasure 于 2014-2-19 15:57 編輯 ( M! L& a1 x! S( B/ Z- N# _* l/ q
dashajiang 發表于 2014-2-19 08:22+ ], j1 Y' X0 s# c9 ]$ h! f9 D
我也是新人,但我從不會跟領導去爭論,他說怎么弄就怎么弄,這樣他就愿意教我,因為教會了我他就能騰出手來 ...
3 z' ?* q0 v5 A4 P7 ?% F7 E9 U
, J0 P7 f9 s- G7 T7 S
我不敢保證以后你會大富大貴,但是好的心態,換位思考會使你終身受益。希望你能夠如愿以償。
39#
 樓主| 發表于 2014-2-19 16:00:23 來自手機 | 只看該作者
古支天 發表于 2014-2-19 09:14" D* k/ ~8 E% X( q2 n
普通道理講不通,能否來點江湖氣勢,四個小聚一餐,借著灑興,樓主發揮帶頭大哥的精神,上談天,下談地,中 ...
" }/ a/ k6 I/ l' Z
呵呵,也許是個辦法。
40#
發表于 2014-2-19 16:37:55 | 只看該作者
if you cann't change the people, you need change the people..........
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