現(xiàn)在部分年輕人很牛

treasure

' r5 P# A- u6 }7 R" S( ^$ S3 Q
    年前公司讓我?guī)€(gè)項(xiàng)目組，給三個(gè)小伙子，同一個(gè)子公司分流調(diào)劑過來的且關(guān)系好，他們認(rèn)為自己工作調(diào)整是受到不公待遇一直比較消極。這個(gè)四人小組里我反而成為圈外人，我也一直采用鼓勵(lì)引導(dǎo)的辦法幫助他們建立信心努力融入他們?nèi)ψ樱幸粋€(gè)稍微能認(rèn)可我的感化愿意干，另外兩個(gè)消極些。
' B& n6 \' `& o    前天有個(gè)小伙子騙我，多報(bào)加班記錄（按協(xié)議加班與獎(jiǎng)金掛鉤），我早知道但是凍結(jié)沒戳穿，今天另外一個(gè)也跟著這么干。我就問今天騙我這個(gè)人什么時(shí)間地點(diǎn)還有誰什么，問的有點(diǎn)心虛。結(jié)果前面騙我那個(gè)小伙反而先發(fā)火說不給報(bào)一個(gè)別叫他干活。說實(shí)話干的活我還真看不上，現(xiàn)階段一直是在半培訓(xùn)狀態(tài)，但是占了額我坑還態(tài)度不好我就不高興。加上欺騙我，我也來氣；不愿聽從安排可以滾蛋，他表示不稀罕這份工作。應(yīng)該不會(huì)自己裸辭，會(huì)跟公司耗，不知道后面會(huì)走幾個(gè)。明天再看吧。
" ~, ?+ B" F2 F1 A    其實(shí)我是真的愿意把自己懂的東西都教給他們，但是真的人各有志不能勉強(qiáng)。
  z* H' R; G6 E! t    像這種扎刺的娃，加上小團(tuán)隊(duì)，怎么管好呢，各位大俠不妨指點(diǎn)哦。

子子61961

牽著不走，打它倒退。比較難辦，大俠辛苦了。跟人事商量商量，看看能不能調(diào)配過來個(gè)靠譜點(diǎn)兒的跟你干活兒。話說，靠譜點(diǎn)兒的選手還真不好找，即使找到了人家部門也可能不愿意放。二十一世紀(jì)什么最重要——靠譜！

liliang147823

新人不好帶，不聽話的新人更不好帶。

treasure

子子61961 發(fā)表于 2014-2-18 22:28
牽著不走，打它倒退。比較難辦，大俠辛苦了。跟人事商量商量，看看能不能調(diào)配過來個(gè)靠譜點(diǎn)兒的跟你干活兒。 ...

0 a/ G+ I) H4 r/ g1 N5 Q這是院長(zhǎng)塞給我的人，是別的單位人員精簡(jiǎn)分流的。要是應(yīng)屆畢業(yè)或外招的就好管多了。但是現(xiàn)在嚴(yán)格控制進(jìn)人，基本上只出不進(jìn)。這些人要是主動(dòng)裁影響公司聲譽(yù)且要賠錢，所以只能這樣別扭的搞咯。

qeuun

想進(jìn)的進(jìn)不去

treasure

liliang147823 發(fā)表于 2014-2-18 22:29
" A7 n8 Q5 ]7 o$ k1 G# v" Y新人不好帶，不聽話的新人更不好帶。

呵呵，要是空降到不聽話是小團(tuán)隊(duì)就更不知道怎么搞咯。

huhaofei

大俠，我說下我個(gè)人看法，我，公司小管理，對(duì)于刺頭，不是十惡不赦，我都會(huì)想辦法看能不能把他們擰成一股繩，假如最后還是不開竅，那沒辦法。很多時(shí)候，不是人不好管，是不是自己方法有問題，或者是自己太強(qiáng)勢(shì)，別人逆反也有可能，這只是我個(gè)人看法，大俠根據(jù)自己情況斟酌

櫻木花道1

我咋沒有這么到位的領(lǐng)導(dǎo)呢！

C_Am_F_G

我覺得對(duì)于這種人 就無視，拉著肯干的一起干。如果真的是必須要他們出力，那也只能將就用，用完拉倒。

隨意飛翔

我只能說不管是60后，70后，80后，90后或者00后，每一批人都會(huì)有一些人是靠譜，有一些人是不靠譜的。忘前輩淡定，凡事都講究一個(gè)緣分，說不準(zhǔn)這批人走了，后面就來了批靠譜的呢！