現在部分年輕人很牛

yuan8811

遇到這樣的領導我必定頂禮膜拜

仿佛是昨天

我們公司的方法就的換部門，下放到車間，調工資，然后你曉得的，不用多久就會辭職了。

一直被虐

年輕人牛有牛的底氣，這個底氣要么是錢，要么是人，要么是時間。前兩個還好，要是只有第三個的話，最后會很悲劇的。

dashajiang

我也是新人，但我從不會跟領導去爭論，他說怎么弄就怎么弄，這樣他就愿意教我，因為教會了我他就能騰出手來干別的了，而不是跟在我后面給我擦屁股。還有就是團隊里存在這樣的人會很消極的，會帶壞一大幫子人，尤其那比較徘徊的人！

tangw

分化，讓他們三人收益不均，自己斗自己。出來干，無非賺是銀子！
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1 b* }& Q! u9 ^& F: [' t當同等職位，會關心你多少，我多少，他多少，比較心里人人都有的，

只是，LZ大大，別玩過火了。

聽、一首歌

我好像就是差了一個好的機遇，遇到一位明主，小弟這輩子就跟他干了！

icegoods

管人第一原則，手下一定要服從

雨傾城

一顆老鼠屎打壞一鍋飯，這樣的人不去掉，你的團隊沒法運行的，自己會很累

一重科技

調劑過來的時候就沒有做好工作，讓他們覺得受欺負受委屈了，所以就消極工作，不過消極工作和謊報加班確實是他們自己有問題！！

古支天

普通道理講不通，能否來點江湖氣勢，四個小聚一餐，借著灑興，樓主發揮帶頭大哥的精神，上談天，下談地，中談人，就是不談工作的事。看看這樣的“官場”作風能否“感化”一下那些年輕而騷動不羈的心。
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上述話語純屬胡編，如有雷同，自己反省。