現在部分年輕人很牛

sa66

問題出在他們“不稀罕這份工作”。
“我是真的愿意把自己懂的東西都教給他們”就不是兩相情愿。

憂蕥de潴

我也是剛實習的機械專業的學生……在您的話語中我看到了我們的很多不足

堅定不移得

真不喜歡呢  就慢慢和他耗著...當然了  別耽擱自己工作

renyanfu

大俠是好領導啊
7 e- L+ F2 K' D0 i

比特幣

每天給他們訂計劃啊  這樣他們至少知道要干嘛    然后你可以說最近我們要和其他師傅的組里產生競爭啊  把矛盾調向外部  他們為了臉面也會加油的啊      再不行出去一起喝頓酒  有話說開了 會好點 要是實在不能改變 那就讓他們走人咯

鋒子x

treasure 發表于 2014-2-18 22:33
" a1 E4 V1 X0 B8 [7 I$ D7 Y這是院長塞給我的人，是別的單位人員精簡分流的。要是應屆畢業或外招的就好管多了。但是現在嚴格控制進人 ...

什么事情都是雙面的， 在他們不好的同時，你想想你自己在管的方面有沒有錯誤的地方，為什么他們跟別人處得好，跟你處不好？
- o5 D1 @- H7 |; L2 r

treasure

堅定不移得 發表于 2014-2-21 19:39
7 X2 J8 b0 f- m真不喜歡呢  就慢慢和他耗著...當然了  別耽擱自己工作

% z( b+ y, ?) _- C& k呵呵，光給人不要出活的老板真是太偉大了，可是太少了，我一個都沒有遇到。

treasure

比特幣 發表于 2014-2-21 20:35
每天給他們訂計劃啊  這樣他們至少知道要干嘛    然后你可以說最近我們要和其他師傅的組里產生競爭啊  把矛 ...

" i0 g$ w2 h) p, W: Y9 N  ~+ t嗯，只能每天指定計劃啦，周計劃，月計劃對他們來說太遙遠了。

treasure

鋒子x 發表于 2014-2-22 13:44
+ @9 [0 o4 i# m2 d3 X. c什么事情都是雙面的， 在他們不好的同時，你想想你自己在管的方面有沒有錯誤的地方，為什么他們跟別人處得 ...

不管有沒有看前面的情況說明，一分為二的思維方式還是值得肯定的。

小西行長

原來我也是書記心中的刺頭！不過我早都走了。。。。。