如何提高我國制造水平

楊傳家

_Lee 發表于 2013-11-1 18:13
最根本的還是觀念問題吧。尤其是國人不要在這個行業里“靈活”，如果按照規矩來規規矩矩辦事，結果會好的多 ...

這是國人的通病，是沒有經過工業化長時間的洗禮，只是經過幾十年的學習速成的結果，標準化規范化的意識需要長時間的教育。這個教育主要通過工廠教育為主。
# }- E6 y' B6 W+ H7 J2 M現在社會的大環境下，企業唯一能做的就是選拔那些具備標準化意識的工人單獨工作，做一個隔離，并通過利益偏向來教育工人，這樣慢慢培養篩選優秀的技工，培養企業文化

西山向日葵

你給工人發4000的月薪，管理嚴格點，質量馬上上去
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天路客向東

楊傳家 發表于 2013-11-1 17:47
由于市場對國產的質量認識是一個長期形成的歷史問題，不可能一下子改變，可是如果任憑這種現狀發展，不去 ...

市場的需求才是導向性的，你做的好，但賣不出也沒有啊

mfka

不能只強調某方面，比如技工、技術人員該怎樣做。
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civiling

閣下靠公務員去工業和信息產業部吧，應該有人考慮并落實措施解決這個問題。
說到技能大賽，我不到5歲的時候，父親曾經拿回來一個車工技能全縣100強回來，20多年后，我父親眼看著要退休了，時隔多年我們當地在此舉行“高級技工”的評定工作，結果我老爸靠考前晚上值班的時間突擊了半個晚上，第二天考試，理論考試居然是第一名！實際操作都已經看不清刻度盤了，靠感覺操作，高了個全縣28名。被評“高級技工”，退休工資每月多出高達90元。哈哈
# `. i0 e* l( R0 S( G" K7 \9 E0 [& a突擊一晚可以拿第一，那剩下的人們怎么搞的？

冷月梧桐

鉗工？？這不帶這么玩的，應了前段時間流行的“凡事出事的崗位或人，都是臨時工”。其實我覺得這個根本問題是：人家德國的工程師待遇如何好，而我們國家的待遇給了GWY。本已如此何以質變？？

鹽拌番茄

其實我覺得中國是沒有傳承的。撇開國有企業，因為國有企業是特殊的一小部分，絕大多數的是民企，他們沒有這種傳承。
% I3 }: A* {& j( U0 z我所在的企業就是這樣，當訂單多的時候，巴不得立馬從外面招一個人能做事。訂單少的時候巴不得大家都請假回去休息。
' D9 q- e$ c1 m1 C) P2 ^# y人員流動如此頻繁，能把產品做得更“專”么？
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Cavalier_Ricky

更務實的，還是想想怎么說服老板多掏錢把自家的制造水平提高起來。

楊傳家

Cavalier_Ricky 發表于 2013-11-2 01:36
更務實的，還是想想怎么說服老板多掏錢把自家的制造水平提高起來。

這是個關鍵問題，為什么中國的老板不知道要提高技工的待遇呢？
2 g4 a: ^- s. a" B9 @8 _這個問題需要討論一下，我覺得有以下幾個原因：
1 f% ?+ t3 U" U+ k9 j一是中國制造業的老板素質整體不行。好多國企廠長大多具有官僚氣息，對生產加工本身不在行，而且把更多的精力放在權謀上面了；而私企的老板大多是創業打出來的天下，從作坊開始的，企業主本身知識水平不高，對生產也不了解，尤其是技術含量高的環節。管理者對生產加工的忽視或者不了解是他們在管理當中不注重生產，他們想到提高企業效益往往想不到要提高產品質量，提高技工待遇。不過這種狀況正在改善，國家大力扶持創新，以及激烈的市場競爭，慢慢就會是他們明白，或許很多企業主都在尋找如何提高產品質量的方法，只是長期以來工人的素質低下使他們很失望，他們不了解工人之所以干活不賣力不好好干只是因為工資太低，雙方都需要理解與支持，但至少有一方得先打開愿意了解對方的大門。
+ z* |3 Z6 S, O第二是中國產品長期處于中低端水平，質量不高，利潤也不高，企業不賺錢，自然也不會像賺錢的行業那樣慷慨。這一點需要企業主明白，如若想生存發展，必須壯士扼腕，重視投資高技術人才，加強研發和質量管理，提高工資待遇，不惜虧本來投資技術和人才，制造行業本身就是一個提供低成本產品的行業，要降低成本就必須通過技術，尤其是激烈的競爭當中，要提供產品必須靠研發。如果企業主明白了前一點，那么制造業的工資就有希望提高了，由市場驅動使然，因為工資低就會有人嫌棄，有人離開這個行業，于是就會出現企業招工難，然后就會提高工資。
* k( b! ]4 M& J$ r- b第三國家的重視和支持，這一點國家已經開始做了，支持高端制造業，支持企業的研發投資并提供資金和稅收優惠，同時大力提倡創新和實現從制造大國向制造強國的轉變。
( S( K& K( D, o' J不過這一切都需要時間，整個中國社會經歷工業化才短短幾十年，整個社會還沒有形成工業文化，國人沒有工業生產素質，企業主沒有工業管理意識，這是中國現如今工業企業出現這么多問題的總根源，文化問題不是一兩代人就能解決的，需要時間，大家應該理解并且積極行動，做好自己的事就是為國家做貢獻，就是在改變現狀。

楊傳家

愛貓人士薛定諤 發表于 2013-11-1 17:20
還是個態度問題

一部分原因是態度問題，可是人都是有理性的，國人不會平白無故地要這樣做。首先是社會變革太劇烈，貧富差距迅速拉大，讓很多人眼紅，所以社會變得異常浮躁，制造業工資低，工人技工的社會地位急劇下降使得很多人心里不平衡，物價上漲太快，工資漲幅不抵物價漲幅，生存變得艱難，企業只注重賺錢不注重生產，管理缺乏人性化等等，所有這些都是造成工人態度不好的客觀原因。主觀原因我們不好控制，所以只能靠改善客觀問題以改善主觀問題。