遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦？

feng959688

遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦？且很自以為是不夠謙遜（最討厭這類人），之所以能提拔為領導只是在老板面前說的好。以后工作該怎么做？ps當然本人技術也半斤八兩，但很多關鍵東西都是自己弄的。求高人賜教~

fifochl

干好自己本職工作

rengxiaocai

和樓上一樣

鹿子衿

這種人挺多吧，當領導不一定要技術好，只要會管理就行了吧，別亂指揮就行了。萬一是個亂指揮了，自己心里有譜就行。

滾刀魚

把他擠走！

00782911

別瞎指揮就行。
  y0 X* e: }  p, E) f! d- G遇事讓他簽字。后果他要承擔責任，試試他還敢不敢瞎指揮。

好方案

讓他感到你在技術上還不如他。
9 j# ~! B: _" U' _
9 ?2 |$ Z. L8 \2 x/ w. k例如98%那種人。

xiaohu999

) e: x+ D/ P$ F  ~6 p; A" T' t別瞎指揮就行   

廣州粵研鐘彥華

你就裝孫子吧，千萬不能讓領導感覺你看不起他，如果不能飲泣吞聲就趕快走人，不然會氣出病來，賺的錢還不夠買藥

海哥007

我就希望我的領導有弱點或不稱職.這樣才有升職的可能呀!