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遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦？

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1#
發表于 2013-9-2 14:02:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦？且很自以為是不夠謙遜（最討厭這類人），之所以能提拔為領導只是在老板面前說的好。以后工作該怎么做？ps當然本人技術也半斤八兩，但很多關鍵東西都是自己弄的。求高人賜教~
# v0 F" q+ f! |8 l( h7 T  B3 O
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2#
發表于 2013-9-2 14:04:12 | 只看該作者
干好自己本職工作

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努力練好自己的本事，將八兩練成1斤，如果還是對老板不爽，可以利用自己的專業優勢給他下暗套或者直接走人，永遠記住，收回的拳頭打人才疼，呵呵，有點腹黑  發表于 2014-2-11 13:40
3#
發表于 2013-9-2 14:06:42 | 只看該作者
和樓上一樣
4#
發表于 2013-9-2 14:07:30 | 只看該作者
這種人挺多吧，當領導不一定要技術好，只要會管理就行了吧，別亂指揮就行了。萬一是個亂指揮了，自己心里有譜就行。
5#
發表于 2013-9-2 14:08:56 | 只看該作者
把他擠走！

點評

高，所謂人少靠技術，人多靠管理，，，，，，  發表于 2013-9-2 15:49
6#
發表于 2013-9-2 14:16:52 | 只看該作者
別瞎指揮就行。9 O' e/ r# o  L% ]# ?: q
遇事讓他簽字。后果他要承擔責任，試試他還敢不敢瞎指揮。

點評

我們公司有幾個領導口頭禪就是出了事別找我  發表于 2013-9-23 20:58
7#
發表于 2013-9-2 14:26:50 | 只看該作者
讓他感到你在技術上還不如他。, v1 x& n0 k6 Z. }0 N9 U2 \

) G, D/ T: B$ J: K# N例如98%那種人。
8#
發表于 2013-9-2 14:32:11 | 只看該作者

/ C) O8 i8 q- b) Z! ^. G別瞎指揮就行   
9#
發表于 2013-9-2 14:33:23 | 只看該作者
你就裝孫子吧，千萬不能讓領導感覺你看不起他，如果不能飲泣吞聲就趕快走人，不然會氣出病來，賺的錢還不夠買藥
10#
發表于 2013-9-2 14:35:01 | 只看該作者
我就希望我的領導有弱點或不稱職.這樣才有升職的可能呀!
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