遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦？

Cavalier_Ricky · 發(fā)表于 2013-9-17 10:21:18

樓主自我評價，目前能不能勝任那個人的崗位？

一重科技 · 發(fā)表于 2013-9-18 09:10:18

很多人就是靠在老板面前忽悠爬上去的，確實惡心?。?/td>

奕樊居士 · 發(fā)表于 2013-9-20 21:11:27

領導要的領導藝術，不是技術
所以不要苛求領導的技術水準

wxl565 · 發(fā)表于 2013-9-25 16:27:15

面子上的事情還是要做足的

浪跡天涯的潘潘 · 發(fā)表于 2013-10-3 14:18:17

做下屬的不管領導怎么樣，反正就是無事多請示！

feng959688 · 發(fā)表于 2013-10-21 08:36:39

浪跡天涯的潘潘發(fā)表于 2013-10-3 14:18
6 l5 y* X- U4 \# C4 ?做下屬的不管領導怎么樣，反正就是無事多請示！

說得好，受教了

mchoo · 發(fā)表于 2013-11-7 20:21:43

這現(xiàn)象不是很常見嗎，醫(yī)院里醫(yī)術最好的永遠都不是院長。

全哥5718 · 發(fā)表于 2014-3-3 22:19:34

能當上領導的就說明人家有本事，比不過就說明能力還不夠。能干的人都是下面干活的。

threetigher · 發(fā)表于 2014-3-4 11:51:36

LZ最近有啥心得？還在此人底下堅持么？愿聞其詳

ak19471100 · 發(fā)表于 2014-3-4 16:41:26

00782911 發(fā)表于 2013-9-2 14:16
5 a4 o2 A# X+ g2 t- E% _ I別瞎指揮就行。& J; }7 K' d: f: {1 y
遇事讓他簽字。后果他要承擔責任，試試他還敢不敢瞎指揮。

簽了字他就有份的

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