企業(yè)職場中太過聰明的人，沒有好下場

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企業(yè)職場中太過聰明的人，沒有好下場?。。ㄞD(zhuǎn)帖）

在社會或企業(yè)職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣?！　?br /> ) s3 i  x2 i7 R! [  t7 w3 S$ i   那些公認的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。　　
$ q9 ?! h- u0 |% B    反倒是一些看起來笨笨的人，平時經(jīng)常被人欺負，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時候，這些人卻永遠是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢?！　?br /> ! E2 u% J0 \2 t. G4 b! l   人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點的，恰可能是聰明人?！　?br /> 6 C" P8 y& J7 y  p( B/ t     因為我國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明。而往往是職場新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人?！　?br /> 8 E) ]" U# N8 s9 B3 \2 b    但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時看起來很聰明的人，在做大事時，依舊不知道收斂，一個勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺點暴露的更多?！　?
3 l+ j, t, `7 {   然而在企業(yè)職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計后果的做法，到最后只能令自己頭破血流?！?font class="jammer">& L1 X5 \$ U' d* H% K
    而平時的笨人卻不同，他們在做事的時候不冒進，不貪功，首先考慮的是安全。所以他們在做事時第一任務(wù)是藏好自己的缺陷，不讓缺點暴露，即使事情做不好，也不會壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地，他們不需要做成什么，只要看著聰明人一個個倒下就可以。　　
1、笨蛋比聰明人更聰明。　　
    經(jīng)常提及，在企業(yè)職場中，看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽。幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對象了?！　?br /> % ^- O( B$ L# G; g     聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮于表面，讓大家都看出來而已?！　?br /> . d+ [* x8 x/ e+ c/ W    讓所有人都見識自己的聰明，在職場上并沒有太大的好處。因為對老板而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表著難管。而對同事而言，聰明代表著壓力?！　?
     你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。　　
9 P- b2 B1 L1 H6 y9 {    而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。　　
% k; w0 R$ e; D: e3 W5 m   而在企業(yè)職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果?！?font class="jammer">/ K4 U0 m9 x" r
2、無利蟄伏，有利起早。　　
% }) i! {8 [1 F% E* }; {( j; A; j. o    那么，企業(yè)職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區(qū)別呢?在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發(fā)言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光?！　?br /> ! O. z- j8 J6 W, M1 t8 _/ W     但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實質(zhì)聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人?！　?font class="jammer"># X/ I$ V9 }) @0 m9 Z* T/ e" r) A/ B
   因為怎么區(qū)別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理?！　?br /> . _" O  g3 r/ T8 D, \/ o    當(dāng)然，事情和事情還不一樣，無關(guān)緊要的時候，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的，可當(dāng)一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應(yīng)了。因為這一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤?！　?br /> ) _+ b8 t* M6 H5 j, X# q    任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。　　
6 e" R5 F7 Z1 c4 E- p9 ?這就叫“趨利原則”。　　
3 ^( x/ N- K) ?# r  a( I6 S3、不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/strong>　　
& g& u6 C/ |6 V3 j' S& f    企業(yè)職場上的“聰明人”其實是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番。
* R! e1 x7 S8 }$ f, S' h% S   甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗的樣子，給企業(yè)職場老手們講課?！　?
   遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快?！　?br /> : Y  {: i$ \8 l7 q    所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什么事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力?！　?font class="jammer">" D7 H3 ?3 O2 V4 I8 V6 ]
    這些人的“聰明”，實際上是送死，你和他們較勁，實質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結(jié)果，可能更糟糕。而你順著他們，捧著他們，其實是加快他們被淘汰的進程?！　?font class="jammer">' W+ u2 H2 l0 q
不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨?！　?font class="jammer">' f9 s% I" c" [
4、安全比勝利更重要。　　
   為什么企業(yè)職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質(zhì)決定的?！?br /> ) v/ p3 x9 s: Y# j6 t8 H1 d   人們總以為，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能干。實際上，職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。　　
3 B  D* q8 S9 F6 P! y   你在企業(yè)走秀場里面，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點都展現(xiàn)出來?？墒窃诙帆F場里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因為第一個沖出去的，總歸會早死，只有最后出現(xiàn)的，才能活的最長。
    運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里，比的是安全，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好，不動比動更佳?！　?
   正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。　
6 p( E! j' m3 ?5、別和人比聰明，要和他們比長命。　　
    在企業(yè)職場中，如果你需要和人進行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調(diào)，因為這都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處?！　?font class="jammer">; y! h# N4 ~8 }% W4 ^
    在企業(yè)職場中，只有比誰的命更長才有意義，因為這取決于誰更能忍耐，誰更可以潛伏。　　
- D  D$ ~9 i9 k' u2 N0 S8 r   如果仔細觀察的話，你會發(fā)現(xiàn)，在職場中占據(jù)高位的人，往往不是最聰明的那個，而是熬的時間最長的?！　?br /> 8 k! U. q6 T/ E+ a9 h    他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器?！　?br /> 3 ~5 i* G, d. I0 R4 c    為什么小人物往往能爬的更高?因為小人物毫無長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作?！　?
& W* F3 j# u" n3 Q久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行，同時進職場的人里，只有小人物還踏踏實實的做著?！?font class="jammer">$ g8 f' t; I2 Z  p; P
    像這種忠心耿耿，又不計得失的人，老板不升他升誰?所以到最后，你會逐漸發(fā)現(xiàn)，占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明，又沒什么能力的小人物?！　?font class="jammer">) m; x6 ]0 {2 r) d4 l; S
無它，他們命長而已。

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862408

好深刻的道理，，

鈑金準專家

這也算是中庸之道吧

逍遙處士

學(xué)習(xí)了

默笑滄海

所謂大智若愚，莫過于此

打死你

年輕鋒芒畢露，中年人穩(wěn)中進取，老年人要藏拙。
- P8 B- T: X) m# J4 f" y年輕藏拙，中年藏拙，老年藏拙。
+ ?% R: g, q, w年輕藏拙，中年露鋒芒，老年進取。。。

  P+ }5 J9 o# F! ^; H! Y6 F' k) ^哎，人生有一千種，很難下定義。

楊善梅

所以中國的制造業(yè)永遠開發(fā)不出高精尖產(chǎn)的原因也就在這里了。

無冕游俠

不厚沒學(xué)習(xí)樓主的教導(dǎo)。因此栽了大跟頭。

hduzj

這種人不叫聰明，這是愛搞小聰明的家伙，這樣的家伙難成大業(yè)。
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7 L# \7 S% d2 y9 _. v% v. w我們家鄉(xiāng)有句民語，小時偷針，長大偷金。啥意思不用說，意在強調(diào)小時候養(yǎng)成好習(xí)慣，壞習(xí)慣害一生，也是咎由自取。
2 i0 E  K) B: e小時候就愛耍小聰明的家伙，一旦養(yǎng)成習(xí)慣，以后很難改掉，做啥事都首先想到能不能偷懶，就是一直追尋“少干多得”，這樣的人手藝能好到哪里去？？？相反，老實做人，老實做事的家伙并不是都是腦袋笨，但是做事態(tài)度認真有耐性，追求的是“精益求精”，往往這類人能掌握核心技術(shù)。

& u" i, X9 c3 F5 d另外愛耍小聰明的人平時難免要耍弄欺騙周圍的人，人緣不好是必須的，至少這樣的人交不到真正的朋友；老實的家伙，平時吃虧多，周圍人也許不認同他這樣的處世方法，但是大多人都信任他，認為他可靠，幸運的話可以交到真正的朋友。遇到大難，耍小聰明的人的下場是墻倒眾人推，大多數(shù)人都會愿意幫助老實人的，不為別的，起碼平時占過人家光，心理上覺得虧欠，不管多少會幫助老實人，退一步講至少不會落井下石這也算是一種幫助。
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* D+ F! A( ?" ^5 ]  s所謂的好人有好報，積德并非封建迷信。有的家伙祖上幾代人幫助別人，過了幾十年，那些曾被幫助過的人中會有個別或得高官或富貴的，這時候如果拉這個好人一把，就也富貴了。古代這叫祖上積德，實際上就是人的感恩之心，說到底就是人情積累的結(jié)果，量變促成了質(zhì)變。
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觀海聽濤

         老板可以扣你的工資和績效；可以不擇手段的欺壓你；可以把你當(dāng)奴才使喚，員工還不能有點想法，有想法就是不忠，即使當(dāng)奴才是不是也該找一個好一點的主人，忠不忠誠也得看老板是啥類型的吧？遇到誰都“忠心耿耿”那是愚忠?？床坏较Ｍ钠髽I(yè)或行業(yè)還談什么忠誠。聰明也好笨也好也是相對的，明天企業(yè)就倒閉了今天聰不聰明笨不笨又能怎樣呢？對哪種心胸狹窄處處都計較得失的老板你一定也要計較，對哪種有大胸懷、能包容、不愛計較的老板你一定不能計較。樓主的一小部分道理就是一種愚人的道理，很大一部分還是說的很好，很值得學(xué)習(xí)。贊一個！