討論：對企業貢獻與個人收入

為何吥見

即便付出與回報嚴重不成正比，我覺得做事首先要對得起自己。付出了不一定會有回報，但抱著混日子的態度工作就永遠都不會有回報。

別讓我一個人醉

老板希望你能夠給企業不斷的創作利潤，而我們則希望老板提高自己的待遇，相互斗爭和妥協的關系，看個人的性格和能力吧

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我就是搞工裝的，看似簡單，實際很麻煩來自: Android客戶端

ldf9766

都認為自己貢獻大，何不自己出來當老板，何苦忍受他人“剝削”？

愛上笨蛋的混蛋

加班給加班費，達到這一點我就不會抱怨太多……

hwb.dlut

如何來衡量一個人為企業做出的價值？

mfka

+ R& W( p% F8 B; s  V6 @

hwb.dlut 發表于 2013-8-12 16:37
8 Y. i  }, _6 v7 v如何來衡量一個人為企業做出的價值？

/ W8 O8 ^' }* ?" ~6 p0 `    考核員工能力的標準，是員工的業績。只有業績才能體現你的價值，讓你“物有所值”，得到你應得的報酬。
, ?3 `5 k5 q% a8 }; p# m* T6 T% @; @       企業要有健全、合理的員工業績動態評估系統或方法，以事實和數據說話。其實“人力資源管理”就做的這事。

sutikun

mfka 發表于 2013-8-10 10:09
+ W- }/ t: j# ?　　打工崽沒有非分之想，以自己的誠實勞動換取生活費。　　打工崽最大愿望是通過自己努力得到應有的回報。 ...

確實是這樣
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領導給我不掙錢的活我該怎么辦啊，走人吧，太不公平了，我上夜班倒班，有一個人不用倒班，領導的理由盡是你在公司住，公司又管吃，干的再好也沒用，沒人干的活我都干了，盡然這樣對我，你們說，我的價值在哪

天線88

zhzh1001 發表于 2013-8-10 11:10
我很對得起的現在的工資和工作，問心無愧。也對得起現在的工資，一直幫老板省錢。只是工作量太大。

你的老板不一定這么認為啊