新員工入職培訓要3000元？這是怎么回事

一點一滴

討厭的培訓費問題

zhangxie5275

看了好多回復，感覺都已經被中國的企業洗腦了，認為簽這個賠償協議是理所當然的。這個協議的確和現行的勞動法相悖，請尊重法律，正因為這種大眾妥協和所謂的行業規則，中國的法制進程才如此緩慢。再問一句，企業以人為本了，會擔心員工流失嗎？

/~Qing卿~\

掃街 發表于 2013-7-20 07:50
不夠5年才賠3000元，真便宜。簽了就理直氣壯拜師學藝，員工履行義務了，該企業履行了

我也覺得便宜，還能拜師學藝，比我們舒服多了！！！

小西行長

我們公司不要違約金，就是走的時候轉檔案時要交500元，變著方法收點錢哈！

小西行長

你的眼淚， 發表于 2013-7-22 12:09
老師傅，欽佩你在機械上的造詣。但此想法不敢茍同，不明白為什么說剛進入企業不能給企業創造利益？至于企 ...

大俠把國有企業想的太好了，放心哈，公司有的是辦法，大學畢業生不是沒實踐經驗嗎？那好了，先到生產一線當一年工人再說哈！你看公司虧不虧啊？個人在公司面前都是弱勢群體啊！

scanpt

不能去！
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