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樓主: tbg_anything

新員工入職培訓要3000元?這是怎么回事

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51#
發表于 2013-7-21 19:24:35 | 只看該作者
一簽就是5年,還有培訓才只要賠3000塊,像我們公司培訓后兩年內跳槽的話要陪6萬
52#
發表于 2013-7-21 21:55:19 | 只看該作者
我這一年之內辭賠兩千,還能接受。
53#
發表于 2013-7-21 22:05:39 | 只看該作者
我們公司培訓免費……
54#
發表于 2013-7-22 08:47:12 | 只看該作者
很多國企變相收招新員工錢
55#
發表于 2013-7-22 11:54:37 | 只看該作者
這不叫違約金,叫培訓費,國企現在一般都這么做的,呵呵!我們單位不但這樣,你走的時候,如果晉了中級職稱,要加兩千,晉了高級職稱,再加兩千,不交的話,檔案和公積金甭想拿走。
56#
發表于 2013-7-22 12:09:16 | 只看該作者
害怕伏櫪 發表于 2013-7-20 06:52 , v9 `8 E' Y8 }8 z8 l6 W. Q( v
讀大學你得花錢入學。花了大把銀子,學到了哪些本事?; z% j* N% G; E8 I/ F6 [
進企業了,你能不能馬上為企業創造效益?
7 r& q4 j: N7 `9 [6 T& V2 n企業要求你 ...

/ q. K4 U( \" i' D! ]$ {; D老師傅,欽佩你在機械上的造詣。但此想法不敢茍同,不明白為什么說剛進入企業不能給企業創造利益?至于企業說的培養,不過是把你放在一個大環境里面自生自滅。就如同人在社會上學會了如何更好的與人交流一樣,難道我還向社會交培訓費。??
8 T+ O, q% O* _) E

點評

是否創造利益,有沒有交培訓費,有么有培養,就像一只蝴蝶會不會引起一場颶風一樣。。就是個偽命題,我證明不了。。。  發表于 2013-7-23 16:55
老師傅別生氣,都有了幾個代溝了。你的眼淚仔細想想,你有沒有給社會交過培訓費?  發表于 2013-7-23 11:17
人生觀不同,話說不到一起,無所謂。不過常懷感恩之心、錢財看淡點,活著肯定會有較多的幸福感。  發表于 2013-7-22 17:27
57#
發表于 2013-7-22 12:35:06 | 只看該作者
大家一個專注點就是覺得錢不多,但要注意 是5年。
4 B; y7 g' G; x% M7 h9 A
7 \$ _- L: t. A/ [$ D: L$ O; L& y所以,基本這個錢公司收定了,可能會從離職前工資中扣除,因為這種公司一般人都干不到5年,這個公司這種做法非常可恥。
- q, M$ |& j+ X, D- b6 l; J9 ^" |+ X8 q+ F: C: ]9 \
58#
發表于 2013-7-22 13:02:33 | 只看該作者
小心上當
% @! x6 c0 H6 Q7 f- @7 Q  b) t
59#
發表于 2013-7-22 13:04:36 | 只看該作者

; ^' u% O& ?* c4 `3 \" g果斷簽!!4 i! U( `8 Q( K6 f
違約金真心很低了8 U2 o& Q# K% d( u! `
看標題還以為是培訓收費呢0 e, |5 B- t8 z0 q4 X
實則違約金啊
60#
發表于 2013-7-22 15:02:49 | 只看該作者
你標題唬人了,不實在
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