新員工入職培訓要3000元？這是怎么回事

xlf63

換位思考。
企業有時也是被逼的。
  h; F; `7 K; [3 O俺有時對剛到的學生娃說過，學校是你化錢，老師教你，畢業證書出來。
. `, G7 ^5 N3 v& f企業是給你工資，讓你給企業掙錢。你不好好做，讓給你發工資。
主次多不一樣了。
* }4 t5 z, `5 i3 C再說簽的是五年內辭職的賠償金。正常。
1 h  c2 ]; T' y* t  B你到五年零一天，就不用賠了。。。。呵呵

螺旋線

什么樣的情況都有。
  a3 L7 D  u2 @* G7 a還有辭職的時候，按工齡，一年賠5000的呢。

心隨你~~

簽吧，不要被這個3000嚇到，能學本事的話根本就不用在乎這個錢的，好歹是個國企，不會把你怎么樣的。

zyk566515

雖然你沒簽勞動合同，但是你簽了三方協議，如果你要違約，法律規定是不準收違約金的，但是實際操作時，多少都會收違約金，否則你是拿不回就業協議的。我當年就是賠了一千元，才收回的協議，簽的也是國企。。。

汽泡

簽吧，我們公司以前經常招畢業生，每個都是學會就跑。老板恨的牙癢癢，后來果斷不要畢業生。

hitzek77

3000不多，要是5年的收獲算起來可是遠遠大于3000.

wangdong

才3000，要是真能學到能力，3000算什么啊

zhonghb876

你一應屆畢業生，如果不是資歷超級厚的那種，人家簽你5年合同，只要求3000元的毀約協議你是可以偷著樂呵的，腳踏實地的漲點真本事才是你現在要考慮的問題

快樂的海綿

好想找個公司，簽個十年賣身契啥的。