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三類企業(yè)都呆過,而且有過創(chuàng)業(yè)但沒有堅(jiān)持。
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這三類企業(yè)的特點(diǎn)大家都談的很多了。我也來談?wù)勎业母惺堋?br />
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% ?8 _( S# o d2 y9 |" A國企里,會(huì)形成一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)為核心的小利益集團(tuán)。在小利益集團(tuán)內(nèi)部,吃香的,喝辣的;在外部,擔(dān)責(zé)任,吃苦頭。由于是利益集團(tuán),不容易得到賞識。會(huì)混關(guān)系,會(huì)拍馬屁那只是前提??床豢春媚?,可不見的是那么回事。成為領(lǐng)導(dǎo)心腹需要一段路要走——即使你八面玲瓏。
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0 p# s$ q$ H) S/ i E3 Z民企里,一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。你能創(chuàng)價(jià)值就用,不能創(chuàng)價(jià)值就開。沒有什么好說的。人就是機(jī)器。呆的民企也是一般的小企業(yè),本小利薄,養(yǎng)不得閑人,看不得你閑著。沒東西設(shè)計(jì)你就去掃院子,給工人搭把手干活。由于老板擔(dān)心,一般都事必躬親,謹(jǐn)慎有余而能力不足。事事插手,又喜又怕的。大家都難受。為了錢都就忍了。! \( G$ x0 w2 V$ }& R/ l9 ]4 s0 n
9 v; X6 L7 _2 G' s# J外企里,按部就班,按流程做事。勤快些的,嘴甜些的容易受賞識,容易升遷。但升遷還是得靠本事,得有業(yè)績。(哪怕包裝的也可以。)沒有業(yè)績、沒有能力,沒有人能提拔你。畢竟大家都有壓力,誰都不容易。管理上很規(guī)范,可以安心工作。但是要求很專業(yè)。
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9 y3 k8 k w% j2 i# d2 ^2 t1 ?再說一下管理風(fēng)格:中國人的管理在于立威樹信,然后做實(shí)事。即使領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了,你也要給足面子。打擊領(lǐng)導(dǎo)的威信就是打破他的飯碗,你就等倒霉吧!外國人的管理風(fēng)格更注重協(xié)調(diào)資源。你這方面行,就發(fā)揮這方面;那方面可以,就發(fā)揮那方面??傊墙鉀Q問題為王。主意正確最重要。( Z* P2 ?& p$ N( Y7 ~% X
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最后說說自己創(chuàng)業(yè)。最大問題是不會(huì)搞價(jià)錢,按自己的工資去衡量工作量。搞技術(shù)的,要錢多了都不忍心!也遇到了做了不給錢的。不好意思去要錢。做下來還不如打工。就沒有進(jìn)行下去。 |
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