從技術(shù)人才走向管理

變形金剛oo7

技術(shù)是管理的基礎(chǔ)

陳龍007

@關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)溝通，與人打交道，激發(fā)人的動(dòng)力
  X9 j. @' A0 H* K感覺文章中核心就這3點(diǎn)

星際風(fēng)云

學(xué)習(xí)

盛少罕

轉(zhuǎn)型中  好好學(xué)習(xí)

techwn9

要想逐步走向管理，我的體會(huì)：
1、要學(xué)會(huì)做教練，盡快把專業(yè)技能傳授給手下；同時(shí)自己也要不斷提高，必須保持有一兩項(xiàng)比手下做得好的技能；
) I( u4 p, s5 y+ y5 |' i* ?2、不要怕別人做不好，你自己當(dāng)年也是如此；容許別人犯錯(cuò)誤，（但必須是小錯(cuò)誤）；否則你自己也很難收?qǐng)觯?br /> : y: |5 X. `' f9 R- M) X2 O4 ^3、象管理自己的工作一樣參與管理手下以及相關(guān)方同事或部門的工作；如果這些事不管理好，你就會(huì)容易被瑣事纏身；
4、溝通、支持、激勵(lì)、擔(dān)當(dāng)是管理工作常用手段。

晚安_曾經(jīng)

/ S' F0 n- ]0 \7 U7 F' ^/ d情商極低的青年路過

利趣抹茶

親身經(jīng)歷中，以身作則最重要

kingsky007

不錯(cuò)的書。

Zyj12082551

慢慢走

傘下

最近公司正在搞這個(gè)培訓(xùn)