對(duì)懈怠的工程師咋辦？

wgary

有些工程師干活必須你帶著他干，否則就慢騰騰的；我實(shí)在不想祭出績(jī)效這種手段。
: x# \4 z$ c. ], o+ J) @暗示了好幾次，還是這樣。
5 I5 }% h4 \3 B做的設(shè)計(jì)也是設(shè)計(jì)階段不仔細(xì)，反復(fù)打回去改。你批評(píng)他，他說(shuō)后期可以修配調(diào)試出來(lái)。
天啊，好東西是改出來(lái)的嗎？
各位有什么經(jīng)驗(yàn)？誠(chéng)心請(qǐng)教。

qeuun

大俠 直接辭掉他唄。

a別煩我a

無(wú)語(yǔ)。。我都盼著自己?jiǎn)为?dú)干點(diǎn)呢，有時(shí)候甚至去搶別人的活去，別人帶一遍，自己干一遍，就是自己的了，誰(shuí)也拿不走。。

夜鷹1988

干掉他啊

wgary

現(xiàn)在的年輕人大部分都很浮躁，難得有好苗子。有一個(gè)不錯(cuò)的，他要去創(chuàng)業(yè)，我只好祝福他了。

wgary

我感覺(jué)有些年輕人用錢(qián)都激勵(lì)不了

一重科技

這種就可以直接辭掉了??！這種人到哪都干不出大事業(yè)的?。。?/td>

wgary

一重科技 發(fā)表于 2013-6-26 09:32
( K7 V, a3 O: Z' ~8 A, _, y: R這種就可以直接辭掉了！！這種人到哪都干不出大事業(yè)的?。?！

( y! y; i6 v( H2 Y我感覺(jué)他們就是混碗飯吃的狀態(tài)。真是悲哀，還這么年輕

xlf63

同感。
俺覺(jué)得如果上面授權(quán)給你了，那你就得有督促責(zé)任，采用單獨(dú)談心的方法。當(dāng)然也得考慮是水平能力問(wèn)題還是估意拖沓問(wèn)題，還是因?yàn)槠渌蛩亍！！＿@個(gè)得搞清楚。水平問(wèn)題，可以幫助他。只要他愿意。估意么，可以給他改正的機(jī)會(huì)。否則。。。嘿嘿，對(duì)不起了。因?yàn)槟氵€得考慮團(tuán)隊(duì)別的人員的想法。
如果上面沒(méi)授權(quán)，那和你沒(méi)關(guān)系，有人做總比沒(méi)人做好。工資又不是你從自己口袋中出的。，，呵呵。
俺也不乍想用績(jī)效的手法。因?yàn)閷?duì)設(shè)計(jì)人員采用這種手法可能會(huì)有一定的后遺癥，對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)新不利。
不知樓下一些大俠有啥方法。

一重科技

wgary 發(fā)表于 2013-6-26 09:38
- C  i' z% i4 u. j# j  I9 [我感覺(jué)他們就是混碗飯吃的狀態(tài)。真是悲哀，還這么年輕

  c; j9 _& h% }: R& E還是年輕人啊 ？？？那更不能留了，我還以為是有點(diǎn)水平的老人了呢……那這個(gè)人就是態(tài)度有問(wèn)題，早晚會(huì)出大麻煩的??！
- M- D# E" @3 K( s