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老工人難找,年輕工人做幾個月就跑,這可怎么辦

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61#
發表于 2013-6-26 23:25:20 | 只看該作者
人的心態處于浮躁狀態。。。。。。。
62#
發表于 2013-6-27 00:45:43 | 只看該作者
zsg219 發表于 2013-6-26 08:46
不跳就這個吊樣,跳也許改變不了什么,但是人最需要的是希望

+1
63#
發表于 2013-6-27 08:29:47 | 只看該作者
年輕人最害怕的是做好你這份工到老一場空,所以才會走的
64#
發表于 2013-6-27 08:34:45 | 只看該作者
一切都是浮躁。
65#
發表于 2013-6-27 08:44:25 | 只看該作者
wgary 發表于 2013-6-26 08:00
學到東西一樣跳巢

每個公司的空間都是有限的。淺水容不下的時候,別人自然就走了
66#
發表于 2013-6-27 08:51:08 | 只看該作者
現在的年輕人思想都有些浮躁】
67#
發表于 2013-6-27 09:12:49 | 只看該作者
留住員工,要不給錢,要不給前途,要不用情感,還是找些穩重點的技校生或本科生吧
68#
發表于 2013-6-27 10:08:03 | 只看該作者
男怕入錯行

點評

旁邊沒菇涼……  發表于 2013-6-27 10:15
69#
發表于 2013-6-27 11:29:31 | 只看該作者
錢解決不了問題
70#
發表于 2013-6-27 11:58:37 | 只看該作者
形勢所迫,關鍵看國家
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