老工人難找，年輕工人做幾個月就跑，這可怎么辦

心似藍天 · 發表于 2013-6-25 20:09:11

其實還是錢少，肯定的

小行星 · 發表于 2013-6-25 20:15:43

浮躁的社會

1600545011 · 發表于 2013-6-25 20:51:19

都是經驗之談，學習

ansolar · 發表于 2013-6-25 21:36:24

雙方都有責任吧，不過就這個來說，還是工人吧

烈日當空 · 發表于 2013-6-25 21:53:14

在機械廠，年青人跳槽的一個很重要的原因是沒女孩子
再就是看不到自己的前途
對比自己的同學或師弟之類的，人家現在已經如何如何了，而自己還是這副吊樣
所以就想通過跳槽來尋找機會
也有些人想通過跳槽增加點閱歷，增長見識的

毛毛蟲 · 發表于 2013-6-25 22:28:02

工資待遇福利。。。。。。

zhulongxin1986 · 發表于 2013-6-25 22:29:54

要做到讓他們跳出去后，自動跳回來，你就不愁了，哈哈。

764422646 · 發表于 2013-6-25 22:39:56

土肥原另有其人發表于 2013-6-25 17:33
感覺管理還是很和諧的，相處的還是蠻好的，待遇么和周邊的差不多

比周邊的多一點特色，或者說比周邊人性化一點，

曾經的我們 · 發表于 2013-6-25 22:43:29

現在年輕人自由慣了，大都不喜歡受約束，在一個地方待久了就產生跳槽的想法，再一個就是感覺money給的有點少吧，

而我知道 · 發表于 2013-6-25 22:43:43

關鍵是錢吧，年輕人生活壓力大啊，結婚，買房買車~~

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