老工人難找，年輕工人做幾個月就跑，這可怎么辦

劍嘯長風

作為老板，應該多關心下員工

winner5186

dzbin 發表于 2013-6-25 19:57
有些東西不是一方面的問題，要明白一個巴掌拍不響。舉個我公司的，小公司，10幾個人，自己當不脫產的老板 ...

哥們，你河南哪里的啊？有空去參觀下。

機械個體HJ

給錢途!或者給前途！做人人氣旺廠不分大小，都是一直有發展前景的。

心痛凡人

這就是個跳槽的社會，跳的是需求，跳的是寂寞，留下的是沒有跳槽的勇氣和對現實的安逸

浮華不減當年

找不到問題出在哪，那就是問題很多。欠總結，學些管理思想。

fjb0757

dzbin 發表于 2013-6-25 19:57
有些東西不是一方面的問題，要明白一個巴掌拍不響。舉個我公司的，小公司，10幾個人，自己當不脫產的老板 ...

我開的廠跟你一樣，一開始培訓工人，現在我自已學線割編程，數學編程，還學ug，現在準備學robcad,所有關乎編程的我現在沒教工人的，編好程叫個雜工做就可以了，現在小廠做老板不容易呀，不能靠人，只能靠機器和自已，

fjb0757

zhulongxin1986 發表于 2013-6-25 22:29
要做到讓他們跳出去后，自動跳回來，你就不愁了，哈哈。

我們公司有幾個拋光工，五年內跳出跳入每個人已經有幾次了，還是一樣漫天要價，人心難測呀

fjb0757

ssxko88 發表于 2013-6-26 20:50
環境造就的~很多活不是一手，2手還有3手的活，老板也不容易的。老板得不到什么錢，工人的待遇可向而知。
遇 ...

你不明白一個中國式道理，我們做的接插件，自已請的工人要3分一個，發到外面的散工1分一個，像開士多店的人，住出租房帶孩子的婦女等比較有時間的人來做，分包是一種比較好的代加工方式

wfsoochow

我們公司上周又辭職了5位資深工程師，哎，現在生活壓力大，沒辦法，公司不給加薪，誰不走啊

wangnanxiang

掃街 發表于 2013-6-25 18:03
待遇是一方面，自由度和社會地位是另一方面，工作能自在上網嗎？工作時能遇到女孩子嗎？可以隨便點嗎？

經典 說到點子了