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首發(fā)一個詞:職場幸福感。
" [& T( N! k# {' P0 C
. D) t! p2 ]( E% c7 m7 O, W+ y一說幸福感就是有車有房家庭和睦,無非是指生活方面。其實人的一生,有很多時間是在職場度過的,很多酸甜苦辣家人并不知道,這對人的幸福感影響很大。在職場中的幸福感是客觀存在。現(xiàn)在社友們來說說。
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職場幸福感包含哪幾個方面呢?3 F$ _& G5 A9 ` O( i9 D. N
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1、企業(yè)制度比較公平。任何一個地方,只要缺乏公平(必然意味著少部分人占多數(shù)人的便宜,或多數(shù)人欺壓少數(shù)人),大多數(shù)人肯定沒有幸福感。! V5 ?( k2 E, [6 o. t
比如,多勞不多得,干多干少一個樣,好人沒好報,踏踏實實干活的不如吹牛拍馬的,技術(shù)好的不如伶牙俐齒的,等等。& B4 B( x% V" n+ p3 w* T3 F. L: E
8 S% c" ~* }/ D: y# b9 S7 @+ `2、人際關(guān)系環(huán)境差。有些企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系環(huán)境很差,每個人都有幾個敵人,拉幫結(jié)派,互相掣肘,隨便發(fā)幾句牢騷很快就被報告給領(lǐng)導(dǎo)。對同事根本不信任,不敢說真話。一個壞人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),整個人際關(guān)系氛圍就會惡化。人們不是把心思花在工作進(jìn)取上,而是花在勾心斗角上。
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2 J, b7 p- z& x3、學(xué)習(xí)環(huán)境差,沒有傳承與積累。很多年輕人到了職場,是抱著學(xué)習(xí)技術(shù)或積累經(jīng)驗去的。但一般都會遭遇阻力,別人根本不告訴你,處處防著你,不讓你知道。甚至故意錯誤引導(dǎo)你。3 ]9 n$ U8 ?! G
9 {1 _- t- _+ s) }# V7 O4、人員流動頻繁,不穩(wěn)定。穩(wěn)定感,有保障,是人幸福的基礎(chǔ)。朝不保夕,沒有長遠(yuǎn)打算,幸福感就無從談起。+ i: K/ m4 S. g0 m9 V5 i
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5、收入較好,比較符合人的付出和預(yù)期。
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職場有沒有幸福感很好判斷,如果你不討厭上班,甚至喜歡去上班,每日上班的路上充滿期待,對自己的工作感興趣,很想把工作做好,只需要學(xué)習(xí)和盡責(zé)就夠了,不需要分心考慮別的無意義的東西。那就說明你有幸福感了。 H( M& Y* m2 n& H% `0 h. t
' q6 O2 z7 w- h) N$ o" i4 N想上班,就是好工作。和想上學(xué)那就是好學(xué)校一樣。
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