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“為提升員工幸福感”格力電器全員每月加薪1000元

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1#
發表于 2016-11-25 08:28:43 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       收購珠海銀隆受挫后,格力電器(000651)給員工漲工資了,而且是對全體員工每月薪水加1000元。
) ]( L( y2 I- k8 \) O  11月24日晚,格力電器給全員漲工資的文件迅速傳遍網絡,隨后,格力電器對澎湃新聞記者證實了全員加薪一事。4 S* e1 G$ `* y/ y% `* @
  這份加薪文件中稱,面對行業變革的機遇與挑戰,公司積極優化產業布局,探索轉型升級新路徑、新模式。公司的發展離不開每位員工的辛勤付出,格力人通過自主創新實現生產自動化,提高人均效率,為與勞動者共享創新成果,提升員工幸福感,經公司研究決定,對全體員工每月加薪1000元。
- v& f! h+ H' }6 a5 X) @  格力電器在通知中明確,此次加薪的標準,是在現有月工資基礎上,每人每月增發1000元。發放范圍是入職滿3個月的員工(特殊議薪人員除外)。該加薪計劃自2016年12月起實施。
5 ~6 x# A% {; K8 p% e. e! Q  一位格力電器員工很興奮地對澎湃新聞記者表示:“是的,加薪了,公司與員工共享勞動成果。”
" A+ }$ X+ b/ K# v4 e' X  格力電器2015年年報披露,作為一家專注于空調產品的大型電器制造商,格力電器在全球擁有珠海、重慶、合肥、鄭州、武漢、石家莊、蕪湖、巴西、巴基斯坦等9大生產基地,7萬多名員工。
1 ]  y. s- `& V  如果全員加薪計劃如期執行,格力電器每年將至少增加8.4億元成本。
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2#
發表于 2016-11-25 08:33:00 | 只看該作者
好企業!!!
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3#
發表于 2016-11-25 08:54:47 | 只看該作者
些舉要解讀為:* ?3 @8 r% h5 \/ i4 u

! N1 P! e2 Y) w- M/ M* l% ~董小姐對股東意見很大,很失望!好像一下子看透事情的本質一樣." l1 W9 o+ P" g
  X: Y3 C* U! g% r$ h& `5 O) h
可能也開始反省自己之前對員工太苛刻, 員工付出來太多,格力走到今天一線員工并沒有得到很多好處,也算良心發現.陽光普照一下.5 L, e( B$ N; N7 `& T

" J) l" n$ E) ?有點情緒化.
4#
發表于 2016-11-25 08:58:17 | 只看該作者
這種文件,又不是重新約定合同,哪天不開心了直接就廢除了

點評

合同還有說法,通知連說法都不會有  發表于 2016-11-25 10:45
酸?這個還真的沒有想得這么深入。只是自己遇到過,也見過,所以就這么說說,僅此而已  發表于 2016-11-25 10:43
寫在合同里就有用了嗎?效益不好還是可以給你降薪。  發表于 2016-11-25 10:10
有些酸啊!同志!  發表于 2016-11-25 10:04
任何通知的解釋權都在發通知的人手里  發表于 2016-11-25 09:45
那不是自己打臉嗎 好的管理怎么會出現這樣的反復!  發表于 2016-11-25 09:24
5#
發表于 2016-11-25 09:46:50 | 只看該作者
真幸福!
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6#
 樓主| 發表于 2016-11-25 10:08:48 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2016-11-25 08:54
" Z; {& k0 Q6 y; |& C些舉要解讀為:& z( d: R: ?( q

$ U" I% }4 b" i2 ~" }董小姐對股東意見很大,很失望!好像一下子看透事情的本質一樣.

- c6 V0 \6 j/ R  p& Z不分級別的全體加薪,良心企業,是需要勇氣和魄力的。不讓收購,這筆錢也要花,花在自己員工身上,她這次賺足了人氣。8 v6 s# C9 W) `: O2 C
7#
發表于 2016-11-25 10:08:53 | 只看該作者
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8#
發表于 2016-11-25 10:10:49 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2016-11-25 10:08
& h* H5 ^, i; b不分級別的全體加薪,良心企業,是需要勇氣和魄力的。不讓收購,這筆錢也要花,花在自己員工身上,她這次 ...
3 d% M, w9 R8 @  M# U: L) F
下一任上來,干的好另說,干不好,裁員,降薪,原先養肥的員工會跳起來的: `9 ~5 {* I/ O& z! H

點評

人事做盡(好事), 下任來了很難做;高層走,低層怨,除非大換血; 難道這是打算連格立電器都不想做的節奏, 有沒有可能自己創業.  發表于 2016-11-25 10:33
9#
 樓主| 發表于 2016-11-25 10:14:39 | 只看該作者
海慕之 發表于 2016-11-25 08:58
. c7 [* A* f- `# C7 l( \這種文件,又不是重新約定合同,哪天不開心了直接就廢除了

7 l  |; Q3 F0 O4 y寫在合同里就有用了嗎?效益不好還是可以給你降薪。即使發一個月兩個月也是錢啊,具體實施期限大家都看著。
7 s! P# `6 H% i
10#
 樓主| 發表于 2016-11-25 10:18:15 | 只看該作者
Venerealulcer 發表于 2016-11-25 10:10! Q9 C* r2 _2 k. r& W1 \/ |1 M
下一任上來,干的好另說,干不好,裁員,降薪,原先養肥的員工會跳起來的
( e6 f; o  n  m  [
比起那些上市公司只為圈股東錢,不給員工漲工資,中飽私囊的老板好多了。
  I* N, S" o6 C& v
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