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疑惑：$ z, T) }+ |9 ^# f: A5 `
1、在電子行業，結構設計這塊選擇的時候是否需要考慮結構是否處于公司核心地位？
5 A5 t' k% I' G' d* R& o, a2、從個人職業的角度看，25歲的機械人是選擇一個很好的學習環境，慢慢積累好，還是選擇一個好的行業，一個更有機會的平臺好？
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幾經思考，無法果斷下結論，想到萬能的機械社區，希望有經驗的機械人能夠給迷茫的小弟一些參考建議。
3 N4 |) @& I! @ [' S& |; @, s. r小弟10年7月份畢業于學校機械設計制造及其自動化專業，畢業后在深圳某通訊設備公司工作兩年零八個月，從事結構設計。，主要領域是壓鑄產品領域。3月底因為感情原因裸辭回到重慶。$ T5 E9 z6 B% A
* L0 F0 {1 ?; x" l- R- \$ w, @在重新擇業過程中，職位依然是結構設計，現在工作面臨兩個選擇：
2 P7 K9 _- h, j% \& M2 z2 y. q共同點：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
5 n- h3 H0 J q% p4 @# @3 a* y 隔家距離差不多。
- m# q2 {1 a0 z: `% t: @不同點：, J7 V \% R3 h% ^$ h* r: i
A公司，汽車音響，DVD,導航行業，合資企業。主要給長安福特做配套。人數大約700人。在重慶這個行業處于不錯地位，而且重慶主要以汽車業為主。
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]: I' J$ A* M2 [( [選擇優勢：內部研發平臺結構部門是個很強的部門，40人的研發團隊有結構平臺有10人。部門領導愿意培養，很多新的東西，學習環境好。- r9 e' y& b/ @, i: F L+ V
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劣勢：部門內基本都是30~40歲左右的員工，發展機會少。 h e0 `! f/ Z7 R1 u
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( I1 `; y' @7 }0 A5 mB公司，物聯網行業，主要做物聯網識別設備，私企。 人數大約50人。
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7 c/ o/ @% `3 r8 z' n) J8 E# P選擇優勢：結構平臺很弱，之前一個人已經離職，現在重新招了兩個人，一個是工作十幾年經驗很豐富的工程師，一個就是我。據介紹現公司處于高速發展期，計劃今年擴張到80人。2 u. i- C! U9 N1 P
行業發展潛力大。
5 W# t `7 O+ w' c+ ?$ A 機會因素大。部門領導看重深圳從業背景。
6 v: q( S* j) R選擇劣勢： 產品相對簡單，結構部門不是核心部門。
$ W% |; z7 |7 N. _ \+ k 行業發展前景暫時不清晰。
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& ]5 x* ?- [0 i0 g# n: _/ q疑惑：
4 t: p6 o7 v& d$ i) C5 c$ u8 N1、在電子行業，結構設計這塊選擇的時候是否需要考慮結構是否處于公司核心地位？
+ Y9 h( f) t* V0 C% M! f+ K. s2、從個人職業的角度看，25歲的機械人是選擇一個很好的學習環境，慢慢積累好，還是選擇一個好的行業，一個更有機會的平臺好？" l5 u" G) _3 w# J5 M3 a
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發表于 2013-4-21 21:07:20
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無源的結構大多是用HFSS仿真出來的，我們搞結構的只是去實現它而已，到最后調試電性能才是最關鍵的（當然結構也有一定影響），說實話微波行業我感覺不是我們搞設計，而是電路設計搞我們！