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性格決定命運——飯局上的感悟

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1#
發表于 2013-4-17 11:53:49 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
與熟人出去吃飯,席間一熟人問:“你知道那個PJ吧”“啊,PJ誰,Z老板媳婦嗎”  “你TMD就跟我裝傻吧,PJ誰都忘了”
4 T  w" T! ~  @“哦哦哦,想起來了,P工吧,怎么了”“你知道人家現在掙多少,5000,還雙休呢” “雙休,吹牛B吧,現在除了公務員,事業單位,國企,哪還有雙休,單休就不錯了,雙休要扣錢的”另一位熟人接過話茬,“P工能掙5000,這是有可能的,因為P工在跟張工
; X" |4 [- C. m! G! f+ p網上聊天時,我在網絡這頭,讓張工好一頓套話,實話都給套出來了。”我擦,在網上說話真得注意。“那實際情況如何”) t+ L9 q. G5 S8 W# B5 F4 H4 T
“P工這人你得承認,雖然技術上比你我差多了,但人家有一樣行,別看是女人,但有著男人的性格,能張羅事,說話機關槍,不怕得罪人。要是車間工人不干活了,她就能下去說服人家,還會拍馬屁,比如老板說這事行,換了我就會說不行,因為技術上不可行,但人家就不這么說。不傷老板面子,老板喜歡這種性格,所以別人做工程師3000,她就4000,后來他們那的技術負責人跟老板大吵一架,走人了,自然她就頂人家的位置,手下帶兩個人,所以又漲1000,現在5000”  R, Y6 {6 M) F  F4 d# Y

$ h1 K: u( k' z0 ?之前那個熟人說, “那PJ有什么水平,當初那個工程讓她給算錯了,我到現場好頓給她擦屁股,給Z老板省了多少錢,而且還讓人家覺得貴公司的員工這么有素質,公司員工這么有素質,產品一定錯不了。結果還是讓他把我開了,一想這事,我就窩心。他Z老板才給多少出差補助,一天80,MLGB,簡直不是人,在現場問別家單位補助一天最少也得120“& h: K" @6 i. W" E' R/ F
* |- |. o1 Z+ F) g5 |9 f
我接過話頭,“可不,出來面試時跟別家企業一說,人家都不信呢,怎么可能,出差補助一天80,我們這都給200的”另一位熟人說“去年夏天,我上南方出差兩個月,你知道南方那什么溫度,普通旅館根本不行,我住的是空調房,這一晚上就100多,我還得倒貼錢,這兩個月我貼多少,結果出差回來,他(Z老板)什么都沒說”( P& O  m& ^: n  X
1 G& S7 [1 W9 t7 u
這兩個熟人和那個P工,以前是一個公司的,水平都不錯,就因為老板啥也不懂,瞎胡鬧,結果一個讓老板攆走了,而P工則因為水平太差老出錯,浪費了材料,捅了老板的痛處,也滾蛋了;另一個忍氣吞聲。我呢,盡管不惹事也最終走人。人與人在技術的確沒有什么大的差距,就是有差距只不過是先來后到之分,就比如998,30年前就入行了。但是薪水的差距則是在技術之外的,比如能說,能扯,能替老板干臟話,是桿好槍,老板就多賞點,也就寵物狗的待遇;能干活,但太有原則,太有思想,居然比老板知道的多,沒法當槍使,這就不受重用。說到底,民企老板還在用帝王之術管理企業,離現代化遠著呢。

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wugamp + 1 思想深刻,見多識廣!
xlf63 + 1 思想深刻,見多識廣!

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2#
發表于 2013-4-17 12:07:49 | 只看該作者
最后一句道出真諦啊..

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在總結的好!  發表于 2013-4-23 08:31
3#
發表于 2013-4-17 12:11:55 | 只看該作者
于是乎,自己有思想的必須出來單干,沒有思想的就安心給老板打工,我貌似看出來這個意思......
4#
發表于 2013-4-17 12:32:54 | 只看該作者
覺得自己‘夠手了’,就單干啊,中國人都得這樣,又不是哪個家伙的事情,必須的事情,只有自己才掌握自己,其它人都是個屁,哈哈, H! S! _4 p# S4 \# Y9 v

4 F' c9 q  Q( n周六聚會,那些家伙在侃什么‘X蛋’,說哪個系列誰都不敢改,阿拉在邊上笑了,一個家伙說:咦!那套試驗裝置是你設計的吧?
5 a! C' p+ H1 i0 Y, ]
: h2 v7 g# B5 n/ v7 r阿拉就這樣,有活兒就拿來,甭論哪個行業的,小爺玩,賺銀子,其它甭說,都是廢話,哈,0 Y" S9 J& q; J, O1 x$ s2 H

' |/ A4 D! f2 V' I4 X! q5 z在中國,你論什么哪個‘院’那個單位,還不都是喝茶聊天,都一樣的事情,你問誰點深東西誰知道,誰都不知道,
" {% d& M4 i( m* U% [- x2 C
$ V7 n: _" e; w% y' ~( K窮!就是因為沒干活兒,我小時候還以為真有什么其它原因呢,還以為真跟什么1840年鴉片戰爭有連續,屁都沒有,就是中國人懶  g: z6 n/ m7 ]% e2 @

5 [- d# k, x) e& W0 [/ [; e抱怨什么呢,什么都不必,哈哈,外資在中國有一大堆設計項目,費用與歐洲完全一樣的,一個‘蹦子兒’都不少,接下來干了,與德國人賺一樣的銀子,只是中國房子比較貴,哈哈,5 x) S3 w1 E% v) p7 u; X3 m5 _
8 \- q* m9 ^6 X  h3 B. V6 y/ D

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
野嘉森 + 1

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5#
發表于 2013-4-17 12:44:27 | 只看該作者
"阿拉就這樣,有活兒就拿來,甭論哪個行業的,小爺玩,賺銀子,其它甭說,都是廢話,哈"
; x0 g9 Z* @% Q3 o這句話好有魄力8 \. H( m8 t2 x- v: u# U
佩服
6#
發表于 2013-4-17 12:46:50 | 只看該作者
本帖最后由 xlf63 于 2013-4-17 13:00 編輯 6 l" s+ k7 R. ]2 {

) B% l' i+ S( U3 |$ c民企老板還在用帝王之術管理企業,離現代化遠著呢。
$ [% N% D) F& D9 @——基本是這樣。+ P# L5 R/ l- S5 A
是做骨干還是做心腹。。。區別大著呢。
$ y: l' p6 V0 k* q# Y0 t+ ~調一句雅的:功夫多在詩外。。。。呵呵

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樓主一語道破天機啊 ,骨干就是干的像骨頭,呵呵  發表于 2013-4-18 13:55
7#
發表于 2013-4-17 13:17:08 | 只看該作者
我倒是不這么認為,我覺得吧,得清晰的認清自己,自己的特長與缺點。進而論證,在你現在的企業里,你存在的價值是不是你想要的,如果與你的特長恰好還相符,那么在一定的時間里,你還是賺了的。如果不是,那就飛唄

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清楚自己的價值,這句好,千萬不要讓自己的優勢價值沒了  發表于 2013-4-18 13:57
8#
發表于 2013-4-17 13:31:46 | 只看該作者
老板找適合自己的員工, y& M( S- |( D* @: I, l
員工找適合自己的企業
4 i4 S' p$ i& f# x+ V2 F' O好在現在能夠雙向選擇
9#
發表于 2013-4-17 13:34:47 | 只看該作者
樓主,同感啊,傷心啊,
10#
發表于 2013-4-17 13:52:36 | 只看該作者
神啊,來點積分吧
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