性格決定命運(yùn)——飯局上的感悟

寂靜天花板

與熟人出去吃飯，席間一熟人問：“你知道那個(gè)PJ吧”“啊，PJ誰，Z老板媳婦嗎”  “你TMD就跟我裝傻吧，PJ誰都忘了”
4 a  p& Z5 u3 n! u" c: \“哦哦哦，想起來了，P工吧，怎么了”“你知道人家現(xiàn)在掙多少，5000，還雙休呢” “雙休，吹牛B吧，現(xiàn)在除了公務(wù)員，事業(yè)單位，國企，哪還有雙休，單休就不錯(cuò)了，雙休要扣錢的”另一位熟人接過話茬，“P工能掙5000，這是有可能的，因?yàn)镻工在跟張工
網(wǎng)上聊天時(shí)，我在網(wǎng)絡(luò)這頭，讓張工好一頓套話，實(shí)話都給套出來了。”我擦，在網(wǎng)上說話真得注意。“那實(shí)際情況如何”
“P工這人你得承認(rèn)，雖然技術(shù)上比你我差多了，但人家有一樣行，別看是女人，但有著男人的性格，能張羅事，說話機(jī)關(guān)槍，不怕得罪人。要是車間工人不干活了，她就能下去說服人家，還會(huì)拍馬屁，比如老板說這事行，換了我就會(huì)說不行，因?yàn)榧夹g(shù)上不可行，但人家就不這么說。不傷老板面子，老板喜歡這種性格，所以別人做工程師3000，她就4000，后來他們那的技術(shù)負(fù)責(zé)人跟老板大吵一架，走人了，自然她就頂人家的位置，手下帶兩個(gè)人，所以又漲1000，現(xiàn)在5000”
) b) q% i, D& s
之前那個(gè)熟人說， “那PJ有什么水平，當(dāng)初那個(gè)工程讓她給算錯(cuò)了，我到現(xiàn)場好頓給她擦屁股，給Z老板省了多少錢，而且還讓人家覺得貴公司的員工這么有素質(zhì)，公司員工這么有素質(zhì)，產(chǎn)品一定錯(cuò)不了。結(jié)果還是讓他把我開了，一想這事，我就窩心。他Z老板才給多少出差補(bǔ)助，一天80，MLGB，簡直不是人，在現(xiàn)場問別家單位補(bǔ)助一天最少也得120“
$ |9 z' R& W) M, n3 }
1 E& p1 v( _. `我接過話頭，“可不，出來面試時(shí)跟別家企業(yè)一說，人家都不信呢，怎么可能，出差補(bǔ)助一天80，我們這都給200的”另一位熟人說“去年夏天，我上南方出差兩個(gè)月，你知道南方那什么溫度，普通旅館根本不行，我住的是空調(diào)房，這一晚上就100多，我還得倒貼錢，這兩個(gè)月我貼多少，結(jié)果出差回來，他（Z老板）什么都沒說”
% m% h% y- V" h& L6 r; R$ \
這兩個(gè)熟人和那個(gè)P工，以前是一個(gè)公司的，水平都不錯(cuò)，就因?yàn)槔习迳兑膊欢购[，結(jié)果一個(gè)讓老板攆走了，而P工則因?yàn)樗教罾铣鲥e(cuò)，浪費(fèi)了材料，捅了老板的痛處，也滾蛋了；另一個(gè)忍氣吞聲。我呢，盡管不惹事也最終走人。人與人在技術(shù)的確沒有什么大的差距，就是有差距只不過是先來后到之分，就比如998，30年前就入行了。但是薪水的差距則是在技術(shù)之外的，比如能說，能扯，能替老板干臟話，是桿好槍，老板就多賞點(diǎn)，也就寵物狗的待遇；能干活，但太有原則，太有思想，居然比老板知道的多，沒法當(dāng)槍使，這就不受重用。說到底，民企老板還在用帝王之術(shù)管理企業(yè)，離現(xiàn)代化遠(yuǎn)著呢。

愛貓人士薛定諤

最后一句道出真諦啊..

crazypeanut

于是乎，自己有思想的必須出來單干，沒有思想的就安心給老板打工，我貌似看出來這個(gè)意思......

2266998

覺得自己‘夠手了’，就單干啊，中國人都得這樣，又不是哪個(gè)家伙的事情，必須的事情，只有自己才掌握自己，其它人都是個(gè)屁，哈哈

周六聚會(huì)，那些家伙在侃什么‘X蛋’，說哪個(gè)系列誰都不敢改，阿拉在邊上笑了，一個(gè)家伙說：咦！那套試驗(yàn)裝置是你設(shè)計(jì)的吧?
) K& d' |0 L/ |$ U2 S$ ?" u" G
阿拉就這樣，有活兒就拿來，甭論哪個(gè)行業(yè)的，小爺玩，賺銀子，其它甭說，都是廢話，哈，

在中國，你論什么哪個(gè)‘院’那個(gè)單位，還不都是喝茶聊天，都一樣的事情，你問誰點(diǎn)深東西誰知道，誰都不知道，

窮！就是因?yàn)闆]干活兒，我小時(shí)候還以為真有什么其它原因呢，還以為真跟什么1840年鴉片戰(zhàn)爭有連續(xù)，屁都沒有，就是中國人懶

& S9 x: b( M9 z  @6 J抱怨什么呢，什么都不必，哈哈，外資在中國有一大堆設(shè)計(jì)項(xiàng)目，費(fèi)用與歐洲完全一樣的，一個(gè)‘蹦子兒’都不少，接下來干了，與德國人賺一樣的銀子，只是中國房子比較貴，哈哈，

7 `6 ?4 W! [: ~; B2 T  f

hawk23

"阿拉就這樣，有活兒就拿來，甭論哪個(gè)行業(yè)的，小爺玩，賺銀子，其它甭說，都是廢話，哈"
這句話好有魄力
- z: ^; d0 ^) K# |5 B( y佩服

xlf63

民企老板還在用帝王之術(shù)管理企業(yè)，離現(xiàn)代化遠(yuǎn)著呢。
——基本是這樣。
& ?( _- B% A6 ], U$ c* u是做骨干還是做心腹。。。區(qū)別大著呢。
  R) W+ H7 h# }1 C! Y: W* U2 }調(diào)一句雅的：功夫多在詩外。。。。呵呵

張春曉

我倒是不這么認(rèn)為，我覺得吧，得清晰的認(rèn)清自己，自己的特長與缺點(diǎn)。進(jìn)而論證，在你現(xiàn)在的企業(yè)里，你存在的價(jià)值是不是你想要的，如果與你的特長恰好還相符，那么在一定的時(shí)間里，你還是賺了的。如果不是，那就飛唄

hyczt

老板找適合自己的員工
; J) e- z3 C* H2 @7 _  c員工找適合自己的企業(yè)
好在現(xiàn)在能夠雙向選擇

陳峰007

樓主，同感啊，傷心啊，

牧子土神

神啊，來點(diǎn)積分吧