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樓主: dyantao

招人為什么這么難招阿~

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61#
發(fā)表于 2013-1-6 21:00:14 | 只看該作者
看到常州的兄臺(tái)的帖子很是親切,呵呵,頂起
62#
發(fā)表于 2013-1-7 09:13:07 | 只看該作者
總想著人家什么都會(huì),不自己來培養(yǎng)怎么行
63#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-7 10:32:05 | 只看該作者
網(wǎng)校學(xué) 發(fā)表于 2013-1-7 09:13
7 D9 q4 ?  T9 p總想著人家什么都會(huì),不自己來培養(yǎng)怎么行
3 T3 ]5 ~3 r+ ^: D/ C8 }8 k' d
總想著靠企業(yè)培養(yǎng),工人不學(xué)習(xí)怎么行喔..企業(yè)要核算成本與效率,身為一個(gè)私人企業(yè)要的效率最優(yōu)和利益最大.矛盾自然有..
8 g' [% r% H4 g- F3 R3 \# @; b7 A; M& g1 H1 s
64#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-7 16:45:02 | 只看該作者
wangguiyu 發(fā)表于 2013-1-7 13:54 7 r5 X1 B& y! Q: G
到底能給多少錢?、呵呵
/ v, B! q8 j0 P9 S
向前看,才能向錢進(jìn)~~往往員工理解不了~
0 C6 ^0 t* {& y2 n2 F  X' W% v

點(diǎn)評(píng)

你說員工不理解,其實(shí)是你不了解員工,你就沒想去了解員工,總說要員工的價(jià)值符合薪水,你說都符合了你老板從哪里賺剩余價(jià)值?老板想的是利益最大化,員工就想體現(xiàn)自身價(jià)值,這個(gè)矛盾不可調(diào)和  發(fā)表于 2013-1-8 23:11
65#
發(fā)表于 2013-1-8 14:03:06 | 只看該作者
同樣的地區(qū),同樣的困惑!
66#
發(fā)表于 2013-1-8 18:31:27 | 只看該作者
剛畢業(yè),周末好想去lz廠里學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
67#
發(fā)表于 2013-1-8 18:58:26 | 只看該作者
老板永遠(yuǎn)覺得他給工人的工資太多。工人覺得太少,都放寬心
68#
發(fā)表于 2013-1-8 22:20:56 | 只看該作者
是基本技工么?- `7 m' P1 ?2 V" |  C. `3 l* _
69#
發(fā)表于 2013-1-8 22:31:21 | 只看該作者
dyantao 發(fā)表于 2013-1-4 13:13 9 c5 j1 |! B( Y9 {- _% F$ c7 J8 h
新北區(qū)的~說實(shí)話,我有很大的空間可以做,但是苦于技術(shù)力量薄弱阿~,都不敢接單~~跟德資企業(yè)做外協(xié),一旦做壞 ...

/ g8 Q' n! ~' E# e' x5 q那要求肯定是挺高的哇
70#
發(fā)表于 2013-1-8 22:48:18 | 只看該作者
呵呵  年輕人才不會(huì)走上這條路 想想搞加工的還要上二班倒 工資也好不到哪里  當(dāng)個(gè)學(xué)弟的話普工還不如 還沒有什么女生在一起上班  想找人 難了

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