招人為什么這么難招阿~

liuboy

前輩，你感嘆招工難，我們這些畢業生感慨找工作難啊，哈哈！

dyantao

liuboy 發表于 2013-1-5 20:23
前輩，你感嘆招工難，我們這些畢業生感慨找工作難啊，哈哈！

畢業生找工作難，是因為對自己沒底，對企業沒底。。摘下你大學生的帽子，放下你所謂的尊嚴，拋開你曾經的夢想，把自己扒光了審視審視，什么時候你覺得你時間不夠用的時候，你就開始有戲了。
( S7 m# n% ?+ l! X9 y% y2 \% @

liuboy

說得好，對自己沒底，對企業有信心。就是這樣的情況，能做的就是充實自己，至于企業，沒辦法。說實話我當時的擔心就是第一，怕自己做的讓企業覺得不夠好；第二就是企業不好。

wkx426

可以自己培養幾個

網勝科技

招工難，找工作難，這都是咋回事，總結就是高技術人才太少

東海fyh126

樓主把要找人的具體要求，待遇水平貼出來，別天天說招人難，中國最不缺的就是人。

老董king

呵呵，參與學習。

玥影

其實主要的問題在于中國的技術與薪酬分配的不合理，真正做技術的人工資太低，人家在里面拼命工作一輩子，即使技術再好，也比不上人家坐辦公室來的輕松自在，大家都一致認為體力活人人都能干，沒什么技術含量，腦力活卻不是人人都能干，實際上體力活也不是人人都能干好的，所以我認為應該給那些技術人才加薪，讓他們能心甘情愿接受自己的看似不是特別體面的工作，同時老板要重視和尊重這種人才，這些才是質量的基礎。

chongxuqq

就想招人家有經驗的，那給的待遇對等嗎？
給別人學徒的工資，要求人家熟練工的技術，那不吹么。。

dyantao

chongxuqq 發表于 2013-1-6 14:52
2 d4 r* y+ g. |$ J2 b. ]就想招人家有經驗的，那給的待遇對等嗎？
給別人學徒的工資，要求人家熟練工的技術，那不吹么。。

憤青？