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樓主: dyantao

招人為什么這么難招阿~

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2013-1-4 14:06:41 | 只看該作者
dyantao 發(fā)表于 2013-1-4 14:01 ; Y( N, O  Z1 Z: C! K4 c8 Y
非標(biāo)油缸上產(chǎn)品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸頭,活塞桿,法蘭,耳軸等~~~~~
5 q9 h& F1 H( V2 g8 Q
設(shè)備？？？待遇？？？？
12#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-4 14:08:19 | 只看該作者
東海fyh126 發(fā)表于 2013-1-4 14:06
4 K& `% n$ G3 Y+ j設(shè)備？？？待遇？？？？

$ V% m' U2 A. y1 ?9 \' p" u  w5758528加我QQ好了~~
13#
發(fā)表于 2013-1-4 14:09:27 | 只看該作者
。。。。數(shù)控車。。。。你那里待遇如何。
14#
發(fā)表于 2013-1-4 14:09:46 | 只看該作者
dyantao 發(fā)表于 2013-1-4 14:01 , @' H8 T; p7 @  S# B3 b
非標(biāo)油缸上產(chǎn)品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸頭,活塞桿,法蘭,耳軸等~~~~~

' K8 o: Z- a. G6 d( y: L車銑鏜鉆磨鉗焊，全是常規(guī)加工，最高就是數(shù)控車了，要求可高可低，工資也落差較大，看樓主愿意出多高的工資了。

點(diǎn)評(píng)

表達(dá)不夠準(zhǔn)確，不好意思。先進(jìn)程度吧，當(dāng)然外圓磨、絎磨機(jī)、深孔鏜要求也很高。  發(fā)表于 2013-1-4 16:07
最高就是數(shù)控車了，，，敢問這是啥意思？？、水平嗎？  發(fā)表于 2013-1-4 16:03
15#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-4 14:14:32 | 只看該作者
風(fēng)隨意 發(fā)表于 2013-1-4 14:09 6 B, J8 _; U! I' u( ~$ q  }
。。。。數(shù)控車。。。。你那里待遇如何。

( ]( W$ w0 r. F* L% K, p' V+ r) T待遇還好的...有些人奔福利,有些人奔工資,有些人奔獎(jiǎng)金..外企就是福利,國企就是位置和舒服度,私企就是工資和獎(jiǎng)金* \' c3 j1 u% P0 Y7 e

點(diǎn)評(píng)

祝生意興隆  發(fā)表于 2013-1-4 15:20
到時(shí)候看情況直接給你老爸打電話。您是個(gè)孝順的兒子，給父親分憂。我看見有的富家子第一天到晚那老爸錢去賭博  發(fā)表于 2013-1-4 15:19
16#
發(fā)表于 2013-1-4 14:27:26 | 只看該作者
企業(yè)沒想過要培養(yǎng)人才么
17#
發(fā)表于 2013-1-4 15:16:56 | 只看該作者
俗話說，重賞之下，必有勇夫。
* x$ q" O  q- a5 S
9 {3 Y, A1 J- I( k. P, v" L我胡說了

點(diǎn)評(píng)

你沒胡說，事實(shí)如此  發(fā)表于 2013-1-6 13:44
18#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-4 15:30:51 | 只看該作者
fmdd 發(fā)表于 2013-1-4 15:16 # D' B1 Y( O3 s
俗話說，重賞之下，必有勇夫。
8 m  F( N8 `+ F: x
, H" f$ ~. E* h: c2 t8 @* z3 o4 `! r我胡說了
: W8 o2 x# X3 `/ ]& c( \
這年頭忽悠的人越來越多,賞不是這么賞的~~~

點(diǎn)評(píng)

那就計(jì)件考試吧，對(duì)應(yīng)工件的加工難度給與一定比例的報(bào)酬，如果試用一段時(shí)間以后就可以看出某人的技術(shù)水平了，只是你給的待遇如果不能兌現(xiàn)，那么再多的許諾也難招到合適的人。你可以透露一下你的工廠的平均工資是多少  發(fā)表于 2013-1-11 21:08
看你們倆的討論其實(shí)就是誠信的博弈，為什么沒有千斤買骨的勇氣嘗試一把呢？老板就從招一個(gè)人入手，每個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的師傅都有自己的人脈圈吧？真把工人留住了，后續(xù)聞風(fēng)來的有能耐的人會(huì)留不住么？  發(fā)表于 2013-1-5 00:15
好的老板肯定會(huì)招到好工人的，雖然好老板像好工人一樣稀缺，但是人品好的人會(huì)對(duì)人品好的人產(chǎn)生吸引力，相遇的概率還是很大的。我老師的工廠也在江南，開辦十多年了，創(chuàng)始期的老員工80%還在，忠誠度很高吧！  發(fā)表于 2013-1-4 16:01
樓主一定另有高招，我們這些不明真相的圍觀群眾，就不必了打醬油了  發(fā)表于 2013-1-4 15:55
你的前提是好的工人,如果都是好的工人,怎么還會(huì)有不兌現(xiàn)承諾的老板呢~如今的老板不是你想象中的那樣了,他們是舍得花錢的,價(jià)格和價(jià)值要對(duì)等而已  發(fā)表于 2013-1-4 15:52
先考試、試用啊，合格了再留用啊，好工人都是講信用的，不講信用的人是不會(huì)把心思放到提高技藝上的。所以，老板的素質(zhì)才是首要的，往往是老板不肯兌現(xiàn)承諾，把實(shí)實(shí)在在做事的工人當(dāng)傻子糊弄。  發(fā)表于 2013-1-4 15:49
馬兒拼命要吃草,吃了能跑100米的草,結(jié)果跑了50米,恩,沒錯(cuò)馬是跑了,馬說他只能跑50米.....回頭馬會(huì)問你要更多的草...人們往往忽視了企業(yè)工人素質(zhì)的問題,所以能力只是一方面...  發(fā)表于 2013-1-4 15:39
考試、試用，合格就高工資。只要老板說到做到講信譽(yù)，找到這樣的人不難。想要馬兒跑，又要馬兒不吃草，在這個(gè)價(jià)值發(fā)現(xiàn)的時(shí)代，馬兒們也不會(huì)像以前那樣光傻跑了。  發(fā)表于 2013-1-4 15:36
19#
發(fā)表于 2013-1-4 15:49:05 | 只看該作者
招大專的、本科的都可以啊！不行應(yīng)屆的，自己培養(yǎng)！
20#
發(fā)表于 2013-1-4 15:50:16 | 只看該作者
現(xiàn)在人要嘛被家人慣著，沒待遇的都不想做，那點(diǎn)錢還不如上學(xué)的生活費(fèi)

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