一個民營老板的頓悟：當下千萬別再招人

xijiedongjing

又想起來我那個摳門老板了！唉，俺是多么希望有個大方點的，說以不二的老板啊！

yezhubenyue

wgh0718 發(fā)表于 2012-8-31 15:31
1 Z" B! w$ g! Y. k+ H7 ~1 Z勸你以后別上天涯那個垃圾論壇了!

我感覺挺好的啊，，沒事就上去逛逛

hyczt

看得出樓主是帶著情緒寫這個帖子的
. ~+ D8 C7 u1 f* s, M10年之后你未必同意這個帖子的一些觀點
勞動合同法應該是一部和現(xiàn)在社會發(fā)展狀況相適應的法律,同其他法律一樣,法律是約束那些有侵害他們利益的人,樓主看得出是個好人,但是黑心老板不在少數(shù),法律要約束整個社會當中的人
撇開為社會做貢獻不說,但從企業(yè)發(fā)展角度,不雇傭正式員工,企業(yè)如果發(fā)展?優(yōu)秀的人總要招進來,不合適的人總要走的.....

9 f; C4 W7 k8 V0 Q
  D: [; [+ N- I

風之府

燕客 發(fā)表于 2012-9-1 07:13
& O0 P$ |: J- a; N6 W2 c! X發(fā)展機器人吧, 接電話, 機器人, 業(yè)務, 機器人, 掃地及車間工人, 機器人, 24小時工作, 不會去勞動局告你.  ...

可以不用繁體字嗎，看的很煩啊{:soso_e113:}
( I* D( E6 H' }* _% I7 ]7 G4 ~8 j

塞外寒士

錯，該招人時還要招人。
想說幾點：
1、用人不當。進來之前考察好，進來之后培訓好，不僅是技術層面的，包括做人！
2、設計好崗位，該招人還得招人。這里的事比較多，暫且留待以后有時間的時候來表達。
$ v. U' u( K# T% B# w5 R- W* U3、合同里明確好企業(yè)主、員工的責任義務權利。
4、“如果他對不起你，那你也可以對不起他”+“欲加之罪何患無詞” 想想的話，你應該會明白。

hyczt

( f4 C6 a; v) L* x* L真對不住您!一般只看"原創(chuàng)",不是原創(chuàng)請在"標題"注明"轉載",我的回復就算是給原創(chuàng)作者吧

崔洪義

中國經(jīng)濟危機越來越言重了嗎

凌云壯志14

呵呵，路是自己走出來的，只有走過才知道

※緣定今生※

哎  太殘酷了

成永

輔助人員你當初招那么多，注定是這樣的結果！核心是技術人員，行政文員一天能有多少工做呢？