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樓主: everfree

一個民營老板的頓悟:當下千萬別再招人

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31#
發表于 2012-8-31 20:28:21 | 只看該作者
老板也好  員工也好。都是企業不可缺少的一部分。每個人站在不同崗位而已。企業的大小可以看做設備的大小精度。越是大的企業越像復雜的設備,每個部件之間多有密切聯系。也只有每個部件的默契配合才能正常工作。偶爾有部件缺失就使產能大打折扣。. n' ^' A% i9 _+ j
企業裁員實屬無奈,就像先進加工中心改作數控車床,失去了好多功能。精度也會折扣。在企業各崗位的精英就像設備的關鍵部件。就算自己是鋒利無比的金剛鉆頭,拿到市場上又能賣多少錢!!其實我們的價值在于合作。如果這兩個字做的好 才有  最大的價值。現在知道我們缺什么了嗎??不信你看看我們的體育事業。個人項目沒問題  。其他的你明白的。。。
32#
發表于 2012-8-31 20:50:34 | 只看該作者
你的錯, 你沒想過嗎, 員工和老板永遠不是一個戰線的,他們的身份決定了自己選擇,
33#
發表于 2012-8-31 21:12:16 | 只看該作者
船小掉頭快,人少負擔輕輕
34#
發表于 2012-8-31 21:49:17 | 只看該作者
LZ也混貓撲啊

點評

貓撲上也是轉的。  發表于 2012-8-31 22:26
35#
發表于 2012-8-31 22:38:25 | 只看該作者
不好說啊不好說。. I" ]+ k* r1 w% D  L/ d  t* T

9 C5 \# ^6 J$ A老板可能覺得給員工一個月四千的工資很不錯很不錯。
" s3 E3 j& z" K* E& H/ x; |
) b% \  Q6 M' M  t9 P  s! M3 m4 I但是員工的想法會和老板一樣?
7 d; L8 C  `6 [" e+ m
7 U" K' ~5 O+ p' q+ R. {  z企業出現危機,員工不愿與企業共度危機。
- F- ^& C: m* R- e2 H( }: W- e* A; f! v! L. B9 \! J8 Q# b1 K
從此事老板自己應該反思反思。- O$ t- Q1 k2 _% l
* D  b% b' S& q. b( j% S
(以我們為例。辦公室很多本科生混吃混合拿著高工資享受高待遇。車間累死累活拿著為數不多的薪水。有朝一日技能學成誰不跳。)
36#
發表于 2012-9-1 07:13:09 | 只看該作者
2266998 發表于 2012-8-31 11:52
) A) L/ \0 C& a% l正常現象,現在許多飯館都開始收攤了,寫軟件的公司大批都歇業了,我周圍開始歇的哥們多了,都每天10點才起 ...

3 n! Y  e0 F; R+ h發展機器人吧, 接電話, 機器人, 業務, 機器人, 掃地及車間工人, 機器人, 24小時工作, 不會去勞動局告你. 再一路發展下去, 造出來的產品, 賣給誰? 因為大家都用機器人, 真正自然人, 給機器人淘汰了
5 _" v( ?: F9 j- n7 X
37#
發表于 2012-9-1 08:07:18 | 只看該作者
勤勞未必是美德。
38#
發表于 2012-9-1 08:51:24 | 只看該作者
我能理解你的心情,真無奈這樣的社會。
39#
發表于 2012-9-1 09:27:03 | 只看該作者
是這個社會出問題 了,與每一個個體是無關的
40#
發表于 2012-9-1 09:34:27 | 只看該作者
該炒就炒,很簡單,老板與職員是不交集的,唯有工作
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