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樓主: 楊善梅

中國工廠用人制度的通病

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21#
發表于 2012-8-28 18:37:31 | 只看該作者
怎么每個老板都一個樣呢

點評

因為都叫老板。。。  發表于 2012-8-28 18:59
22#
發表于 2012-8-28 19:41:15 | 只看該作者
估計是因為中國企業會計用完全成本法計算利潤,而不是用邊際成本法有關。
23#
發表于 2012-8-28 19:43:55 | 只看該作者
太老實了,總會給黑心老板剝削的···
24#
發表于 2012-8-28 19:58:12 | 只看該作者
這個是很正常的,已經是常
態了
25#
發表于 2012-8-28 20:26:52 | 只看該作者
正宏 發表于 2012-8-28 12:19
很多情況是:老職工走后,公司漲工資了。

10年過完春節剛開工,廠里包括組長、調試員,操作員,全部辭職,因為廠里實行計件工資,12小時兩班倒工作制,工資標準才80元一個班,組長調試員也才2500,太低了,等人都走了,老板決定工資調整為月薪3500
26#
發表于 2012-8-28 20:27:49 | 只看該作者
我進了兩個廠了,老板都是這幅德行,很是失望
27#
發表于 2012-8-28 20:28:34 | 只看該作者
所以當前形勢下,必須成為不可或缺的人物,不然要求加工資也不會漲的
28#
發表于 2012-8-28 20:31:40 | 只看該作者
天上都這樣,何況天下乎!
29#
發表于 2012-8-28 21:46:36 | 只看該作者
完全同意
30#
發表于 2012-8-28 22:31:48 | 只看該作者
我們廠也是這幅德行
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