刺頭而又有能力的員工該如何管理？

LB老沈

0 X" ]- ^, H0 F, x6 @, Q% r. s$ d你是刺頭嗎？你是就好辦了。你比他技術(shù)還高，比他還刺！在生活上比他還會“玩”。他就只好做你的小弟了。我一般比較喜歡這種人才的，（注意；我用了人才）用其特長，容忍其次（刺）。關(guān)鍵時候沖不上去，看我怎么收拾你！

onelee

說實話，有能力不服管的就安一 刺頭 的稱謂？？不合理吧

lichun198316

擒賊先擒王
  h  p% _) l8 f, W9 V, l要靠自己實力把刺頭搞定

wz5335321

哎！！！要比他更強勢，關(guān)鍵是你在技術(shù)上強過他。

親力親為

很有道理。

黃華強

他刺頭是因為他心里覺得自己很牛，既然有能力就讓他辦件他辦不了的事，恩威并施。

黃華強

成長路上 發(fā)表于 2012-8-12 19:04
8 o; U, T+ _9 o5 i# b有德有才 ，破格重用，有德無才，培養(yǎng)使用，有才無德，限制錄用，無才無德，堅決不用

( ~! T) y. o' q1 r* J  S精辟。

哥是個傳說

{:soso_e100:}

蔣高峰705349227

上司不應(yīng)計較他們的直言不遜，要會用這種人，還應(yīng)栽培改造他，給一些私人輔導(dǎo)，使他在接人待物方面，掌握一定的技巧。對待這類人應(yīng)認(rèn)真扶持，讓他們從事新產(chǎn)品研究之類的好有挑戰(zhàn)性的工作。可以讓他們幫助策劃集體活動，一些業(yè)余活動，并委之以大權(quán)充分利用他們的才能。

jshzjhw

成長路上 發(fā)表于 2012-8-12 19:04
" E6 l$ w6 s# u& j7 ~5 Q4 D5 a2 J' D有德有才 ，破格重用，有德無才，培養(yǎng)使用，有才無德，限制錄用，無才無德，堅決不用

. m6 e6 D( j8 G- g4 t說的好
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