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樓主: xlf63

唯上司,還是唯產品?

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61#
發表于 2012-8-25 10:50:30 | 只看該作者
想想為什么他是上司,你是下屬。你的經驗沒他多,他看問題的高度和角度和你不同,他是綜合的,你是單一的,除非理由兩個方案的實驗數據,(基本不可能有)。說白了,機械就是靠經驗吃飯的。上司更看重的事穩定性、可靠性、風險性,你一般只考慮你的角度,對于風險的評估很小。
62#
發表于 2012-8-25 23:20:52 | 只看該作者
說自己的意見,努力說服,同時也要給領導臺階,講點說話藝術可能都會好很多吧
63#
發表于 2012-8-27 15:23:03 | 只看該作者
我也有類似情況
5 g, z4 L* V' F" G  z7 G4 W( R" ]  W, _  W! j
以前看過一本管理的書
! e! D1 m7 n% _3 z說這情況是由于1.對他自己的自信,2.對我們的不信,3.想表明他的存在$ T" U% d! Y( P0 W0 p; F
這3種情況都是短期內不好改善的。
. a7 v8 `+ m9 I/ X# \9 I, R6 K5 W3 }7 I8 Q" q
仔細看了每一個回復& @0 d& R' c3 ?# O/ v( T) h
突然產生一個辦法
+ A' B' q1 @  Z/ ?8 x+ @, e問他:“這是指令,還是建議?”
4 b9 i! E5 E1 F" A8 Xif 指令 then do 9 [) v/ w/ w' F7 n! {
if 建議 then “你的建議,我如不采用,是否需要向你說明是為什么?”
% G  e0 O( o+ D6 Rba la ba la
64#
發表于 2012-8-27 17:03:12 | 只看該作者
我不贊同唯領導是從。在機械上,在產品上都是實實在在的,怎么能做不合理的讓步呢?!當然首先自己要保證自己是正確的,完全把事情弄清楚看明白了做為前提。也許我是個人性格的原因,只要是我正確,我是不會讓步的。一般遇到這種情況,我會這樣處理:開始不會對領導提法做對錯論斷,而是把自己的方案說出來,把優點擺到哪里,然后再對比著說他提到到的不足。只要有理有據的,一般不會出現問題的。要是他還在堅持,那就只能把會出現的后果給他擺出來了。不過我還沒遇到這種情況。
65#
發表于 2012-8-30 14:01:23 | 只看該作者
最怕外行領導內行的東東了
66#
發表于 2012-8-30 21:58:52 | 只看該作者
老板{:soso_e101:}上司領導{:soso_e117:}建議開一個評審會{:soso_e113:}
67#
發表于 2012-8-31 10:33:49 | 只看該作者
卻是相當難辦!
68#
發表于 2012-8-31 11:14:13 | 只看該作者
應該是產品比較重要,個人意見,祝你好運。
69#
發表于 2012-8-31 16:00:36 | 只看該作者
提高自己的經驗,多學知識!
70#
發表于 2012-8-31 17:15:56 | 只看該作者
你把自己的想法跟上司說了,他還是堅持自己的想法,那你就按照領導說的做。出了問題也不能全怪你。(又不怎么辦,咱只不過是個打工的)
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