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唯上司,還是唯產品?

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1#
發表于 2012-8-9 08:17:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在搞技術工作中,經常會碰到一些具體事件,在做設計工作時,上司領導或老板會對你設計的方案指手又劃腳,一會要這樣, 一會要那樣。此時你是聽還是不聽?
上司或領導如果提出的的確是你沒有考慮的,是有道理的,那么當然是聽啦。。。。
但是如果上司是考慮欠妥,或者說是從另一角度考慮的,那么也可以交流。。。
但是如果上司是個半吊子,又自以為是提出了個似是而非的要求,有些還是隨口而說,但如按他的做后肯定會有問題,你乍辦?
有人說可以交流哪,可以和他說清楚哪,當然,說得沒錯。能交流明白,也就沒有后面的事了。
在事實上沒有這么簡單。因為在這個世界上,還是有極少部分的上司或老板。他們雖然在一定的專業上也很聰明,或者在一些事件上有過成功的經驗。但是在一些超過了他的想法的專業上,卻。。。。哎,乍說呢,反正就是死腦筋,乍解釋也木法,此時你乍辦?
聽他的吧,等待的結果就是。。。失敗。不過時間到也難說,要看是啥情況了。有時是到設計結束時,或者說到制造時,或者到使用時。總之早晚的事。
不聽他的吧,不服從領導上司或老板,結果是非常明了的,明擺著是吃眼前虧。
假如上司上面還有上司,為了產品的成功,還可以越一下級。如果就是老板發了令,乍辦?
明知是錯誤的,聽了,是唯領導的人。不聽,是唯產品的人。
如果你碰到了這樣的事,你會乍辦?

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我現在就有這樣的苦惱,做得相當痛苦,指手畫腳,什么都得聽他的,最后還得我來扛!!!  發表于 2012-8-15 17:39

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德富gd + 1
wsh_30 + 1 以前也有這樣的苦惱

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2#
發表于 2012-8-9 08:35:40 | 只看該作者
{:soso_e100:}聽 可以畢竟權利大于你  但是叫他簽字 承擔責任 ; h* O- W! D! X- H2 u. s1 R
我以前都這樣搞的  得罪不少人  但是 我沒遇到過風險 因為他們簽字風險都被他們要去了呵呵
) G' ]! ^  _& `7 b設計東西要探討是必須的  但是要談到點子上 不是大概  機械不是虛的 要靠產品說話的
( P8 W$ {5 @& Q2 c我去機床論壇請教問題  想用國產的 但是別人都說不行  郁悶的

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這個問題其實在問:是撞南墻,還是撞北墻。呵呵。  發表于 2012-8-30 08:04
在自己的創業生涯中顧客指定制造的產品,有時候顧客的圖紙設計問題太多,最好是原材料由顧客擔責。免得完工后產品不能使用,為免得損失,不能用的產品變成廢鐵處理。每個顧客都是實在的“上司”。  發表于 2012-8-9 21:40
能讓上司簽字是個方法。但是如果上司不簽呢?俺的一篇文章上寫過哪。上司讓手下簽。。。郁悶吧。  發表于 2012-8-9 09:51
能讓上司簽字的設計師才是好設計師!  發表于 2012-8-9 08:43
3#
發表于 2012-8-9 08:46:38 | 只看該作者
跟他說明問題,如果說他還堅持那還得聽他的啊" S( \& v* v; H4 B5 [; G& V
不過最后痛苦的還是自己
9 r; A! c# l" {( {% K錯誤還是要你來承擔,問題還是要你來解決,這還好,但就怕有些東西沒法改,比如模具都開好了

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現在很多上司只為自己,根本不考慮下屬  發表于 2012-8-31 08:40
也許我還算運氣發亟,還沒遇到  發表于 2012-8-9 10:06
碰到好的上司,明白了情況是會悄悄地領你的情。但是碰到了彎路子領導,哈哈,你滴黑鍋背定了。全部臟水多是你的。  發表于 2012-8-9 09:53
4#
發表于 2012-8-9 08:48:32 | 只看該作者
一般小問題隨他好了,會出現問題的堅決要簽字
5#
發表于 2012-8-9 08:58:12 | 只看該作者
想用簽字將上司套住是吧?上司這都沒考慮到能做你上司?不管是不是你做的文件和圖紙,上司都叫你簽字,你不簽?
9 Z1 o- u" `* o6 \( \還讓上司簽字……

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桂花暗香的提議是劑猛藥~~  發表于 2012-8-29 12:48
和上司談話時口袋的手機錄音狀態!  發表于 2012-8-10 10:35
有這事。這就要看你個人性格乍樣了。  發表于 2012-8-9 09:54
6#
發表于 2012-8-9 09:06:01 | 只看該作者
如果可以的話,就請求開個會議并做好相關記錄和出席簽名。% n+ _) l4 o# c+ E+ Y9 c" r
* P3 b. \; p7 ?' z% b$ m; F! B
然后 按照決議案或領導的指示去做, 而自己要先備留預案。

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這個辦法高明,我的建議是只要能落到紙面上且有一堆人能看到,就不好賴帳  發表于 2012-8-10 17:48
這個做法可以,我們就是這樣做的。有什么爭議就開會,最終決定寫在會議紀要里發給每個人,是誰的責任清清楚楚。  發表于 2012-8-9 12:45
上有政策咱下就有對策,神馬環境用神馬招,只要先備多預案就啥也不用緊張。 罵!也只是聲音的一種,情緒反應是自己感受造成的;褒!不也僅是聲音的一種呀。  發表于 2012-8-9 10:03
大廠,國有廠,比較正規的可以。但是私營企業就不乍可能了。有時老板說了算。你一點辦法也木有。只能坐等有事后去擦PP。不過也木事,他多化錢罷了,你就多動動腦子而已。。。哈哈。  發表于 2012-8-9 09:57
7#
發表于 2012-8-9 09:11:50 | 只看該作者
{:soso_e127:},碰到這種事情很正常,碰到一個很菜,并且不負責任的領導,那苦你懂得……
8#
發表于 2012-8-9 09:30:35 | 只看該作者
這種情況,靈活對待吧,關鍵看上司人品怎么樣,
7 R  E" W4 Q0 A" q/ X樓主已說了和他說不清,如果其人本性不錯,就按他說的去做(注意不能造成太大的損失),
) Z8 V0 W, N- g* X# C6 X' k7 u' E如果碰到本性不好的人,那你就難受吧。

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是這樣。只能靈活處理。  發表于 2012-8-9 09:58
9#
發表于 2012-8-9 09:31:43 | 只看該作者
凡是不能走極端
10#
發表于 2012-8-9 09:32:51 | 只看該作者
LIAOYAO 發表于 2012-8-9 09:06 2 G& Y& t8 c$ A: E* ^0 s& R
如果可以的話,就請求開個會議并做好相關記錄和出席簽名。4 S) x6 j7 C& S% ?9 T9 F% r

2 V+ |! e% C% p8 ?; L! P0 T5 X然后 按照決議案或領導的指示去做, 而自己要 ...
# {( S9 y; f# y5 V" n7 F, Q
這個主意好啊* o9 r* J9 W( x( j& z$ C8 ?3 w' x
簽字一般是不行的,他真的不會簽
' o9 J9 H( ^5 s' j" V可惜有時候人小言微,是無法組織會議的. M8 Z1 u" j, a

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呵呵,小人物一般是犧牲的對象,老板平衡時會考慮綜合效果的,好的話是調個比較好的崗位,壞的時候就難說了——哪個廟都有屈死的鬼,沒有申辯的機會的——但自保還是要做的  發表于 2012-8-9 10:36
這時有個建議肯定要重視,隨身帶著錄音器材,手機一般都有這個功能,善用之。  發表于 2012-8-9 09:50
當您真的請求開會提議都不具備的情況,天塌下來還有高人頂著,您也神馬都不要擔心,聽指示干就可以了。  發表于 2012-8-9 09:43
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