我培養的幾個人，反思優秀人才和公司制度的沖突

zhuxiaohua

xtw77wh 發表于 2012-11-18 19:58
樓主在公司能有這樣職權？也很行了！！！！佩服呀。。。。
感覺工資不低了。。。
更好奇樓主自己的工資 ...

工錢不是很高，只能夠吃飯，抽煙，呵呵！
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4 \8 r* G' \* z: F1 z

天涯ty

感覺樓主真是個好師傅!當初剛畢業時什么東西都是自學,沒人教(部門剛成立沒老師傅),開發設備就當做實驗,
但主管從不責罵我,反而會鼓勵我表揚我!
當真正學點東西后我卻離開了那個公司,畢竟靠自學不是辦法,現在在博世做設備開發,才真正認識到技術的魅力,
也有一批老師傅耐心地指導,感覺自己不會的東西太多了
樓主的幾個徒弟要是真的決定離開建議不要挽留,外面的世界很大,不能讓他們的知識局限在一個狹小的范圍內
' I1 `: W3 N2 c反而不能認知自身的缺點

bsc

年輕人還可以，如果結婚生子了，那怎么辦，家庭還是要顧家的

暗夜雨傷

我們廠里更悲慘，我們這些搞技術的叫什么服務部門啊，尼瑪，沒出事還好，出事了就都怪我們沒弄好，而且這個季節就發了一套廠服，找他們要就說沒有，一天到晚弄的一身別提多臟了，還好我們的領導還有點人性

路上的黑馬

樓主真是好啊！要是碰到這樣的領導真是三生有幸了！

路上的黑馬

做技術的沒必要跟做生產的一樣，做技術的隨時隨地都可以！

mengyuang3

我要是老板，我不會管技術人員幾點上班，我只要求關鍵時候給我頂上，別關鍵時候熊了就行。

世紀風2008

呵呵，現在還有這么好的上司，這么好的老板，以及這么好的公司？

fengmo123

除了技術，樓主的管理水平也是不錯的。

xikeren031

遇到你這樣的領導也算是三生有幸吧