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對在校大學生的閑談。

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1#
發表于 2012-7-6 18:24:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      
9 ]6 Y) j- O5 i. N: z  I' G3 K2 t     一直對剛出來大學生有個看法:老是想和考公務員一樣,擠破頭去國企,外企。不可否認能進更好。
* V( `. z' p% @7 I先不說待遇方面如何,就對未來發展來說,個人覺著有危險。
+ b3 A& D; E* b中小企業上升空間很大,問題點更加的多,不說自己去解決,至少自己遇到過,那種體驗是難得的,時間一長,其實能力隱藏著在提升,只是可能沒感覺而已,因為問題一直存在,不斷發生,你根本無暇顧及。- F" y5 b/ F% C0 b$ E
大單位你也要看哪些大單位,為什么會找人,又為什么招年輕剛出來的,補充企業新鮮血液?未必吧。我身邊不少例子,在好多大企業的多數都出來了,他們有一句話覆蓋了所以:大企業水深。我不贊同也不否定。前些天高中就一直要好的女同學問我有沒單位適合她去(她在南京市勞動局人力資源與社會保障科,辦公室就兩人,有人接待,沒人就上網),她現在告訴我現在的生活就是在養老,毫無挑戰和動力,跳槽吧,基本沒單位要(她電話和我說的,她技能不會,管理和企業的基本謀不到一起)。我也沒轍,我就說你空余時間多,多看看想從事的東西吧,三思而后行,但我潑了冷水,說你基本定型了,就繼續被養著吧,好多人還羨慕著。- T* t- v: x7 i
茶余飯后聊天,總經理談到人事這塊就堪堪的說,公司不養廢人,不用看學歷有能力就來,有文憑的沒能力的能培養就培養,態度有問題的耗著讓他自己滾蛋。9 n* |" l# ?6 B1 n( m
機械這行和金融業不同,真是姜還是老的辣好。/ s9 m' T: V. D8 |- N) z9 r& N' ~
我也不片面,在外企確實鍛煉人,壓榨這話確實不假,高層基本是外人,等級制度很嚴格,但待遇還可以(排除臺資,韓企),有的外企一線工人和管理是永遠不會有交集的,剛進外企,自己得琢磨好。
/ ^2 N2 H: a; s/ ^$ d& j3 Y大單位基本靠制度管人,小單位呢靠人管人,制度是擺設。管理管理,管人理事,你人管好了,制度這玩意是水到渠成的。
7 N+ {& ]/ X3 w+ G0 X" A可能我家以前是做生意的,會帶著點主觀影響,但讓我再來一次選擇,我不會選國企。/ X5 b8 B. S4 B
想把自己打造成某領域復合型,專業型人才,健康成長的步驟個人認為需要從基層跌打滾爬多年,但還是會很多不知道,欲望永無止境,而這時的你已經開始出人頭地了。
# K/ W' F  h) W/ B=================
$ [- C0 [6 ?6 Y! r' y  ?+ j2 R看見答社友問題的帖子,就純屬主觀嘮嗑一些,再給你一次機會,你會選擇什么樣的企業?
* r- y/ v' d; ?; l, k! ]/ a! Z' i, Q6 T4 i4 j. X

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2#
發表于 2012-7-6 18:58:23 | 只看該作者
本帖最后由 3452wangdd 于 2012-7-6 19:04 編輯 7 I) B) B( Q# Q, C

- f4 s' N+ S5 s6 R再給一次機會,還是外企,還是大國企。
. e9 S2 S0 i' @+ V* \3 ~私企誰沒呆過,坑爹

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游客
  發表于 2012-7-6 19:07
牛  發表于 2012-7-6 19:07
3#
發表于 2012-7-6 19:24:42 | 只看該作者
對,國企外企永遠是第一選擇,有機會誰不進,就好比有機會進修學習,誰不去。
2 U" _3 P! u# l6 ^! A有些東西,他的好處顯而易見,不管國企如何墮落,外企如何本地化,它們永遠是第一選擇,別的不說,就說周末雙休,有幾個民企能做的到。招對象也一樣,政府機關事業單位的不會找你民企的,為什么?因為三天小長假,在民企工作的男生只有一天甚至沒有休息,這讓在政府機關事業單位工作的女生哪受的了。

點評

游客
  發表于 2012-7-7 08:10
俺所見,目前民企之間已經逐步的拉開差距,很多民企是雙休,福利不錯,工資在他所在的地方不錯。總得來說,讀過書的老板。對員工要好一些,這類人看得遠一些。  發表于 2012-7-7 08:10
說的真切實在,其它都是虛的  發表于 2012-7-6 19:50
4#
發表于 2012-7-6 19:28:55 | 只看該作者
自己有自己的想法,有自己走過的路,我只說說我的所見。  l  n, S! x- N2 D$ L2 `
- {$ K- T0 \8 G- D  q
先說車間工人,公司是外資企業,所以車間里面也有一堆老外。平時接觸的幾個工人,高中畢業,好的大專畢業。他們在公司待過四,五年,所以出國培訓的機會也有了,現在也能跟老外交流。技術這方面,本來公司就是全球第一第二的企業。那外面小公司也老打電話給他們,要高薪聘。他們覺得,在這邊,說工資高吧,也不怎么高,加下班也有個6,7千,都在這這么長時間了,出去不適應了。5 `7 w$ E, N* a# X9 F

8 M- H8 H$ x: x4 p& Y再說下工程師。因為國外有個項目,那邊人手不夠,這邊需要派幾個,沒結婚的,沒小孩的出去。不說工資多少,補助多少。在外面待個半年,一年的就當留學。5 a# L2 w: r& N( b/ b1 q0 T
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最后說一下,認識的外國的中國人。先聲明,這幾個中國人,都是老老實實做生意的,憑本事吃飯。跟他們聊天,覺得他們已經適應國外的生活習慣,遠離了那些勾心斗角。在外面,靠自己雙手,也買了別墅。現在擔心的就是,自己小孩長大了,思想完全跟他們父母不一樣了。他們都說每次回國花錢買東西那個爽啊。我跟他們說,我在外面買東西都算計折合多少人民幣,畢竟工資是人民幣發的。# O8 z$ G! U5 u# r5 X, [

) h/ ~0 X$ K2 {那你說這個怎么比較。所以就看你怎么想,怎么看。關鍵有一條,不論做什么,能不能有點職業道德,有點職業操守,有那么一點業務水平也就夠了。
5#
 樓主| 發表于 2012-7-6 19:39:27 | 只看該作者
eddyzhang 發表于 2012-7-6 19:28 2 q) q2 ^5 K4 q* r+ S. H
自己有自己的想法,有自己走過的路,我只說說我的所見。
2 S. Q+ |; ]+ X1 R: M6 C# v
4 X" J, ^5 L7 T& [7 v7 T4 E先說車間工人,公司是外資企業,所以車間里面也 ...

6 t* E0 j1 p2 Q, M看完了,我想表達的由于我表達傳遞有誤,不是講中后期發展這塊,入職能堅持下來的,職業規劃或者潛意識下已經決定做什么了。我主要是針對那些進不了大型企業,在中小企業卻抱怨這抱怨那的。所以就引申了下,閑談在校大學生。{:soso_e181:}這東西就是主觀說的,個人不一樣,當一飯后談資罷了。
8 S) U$ _" Z% D
6#
發表于 2012-7-6 19:44:56 | 只看該作者
若是論生活,覺得還是外企國企政府事業單位好,若論事業,外企國企可以當做基礎培訓,私企當作實戰,當然我自己一直在小企業,這些也是個人理解
7#
發表于 2012-7-22 22:37:36 | 只看該作者
我雖沒畢業,不過以后也不打算進國企,要么私企,要么外企,或者合資企業.....
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