鞋子與職場的關系，三一裁員新方法有感

smxkjt

鞋子是消耗品，員工可以通過工作、學習、積累經驗來提升自己價值。。

wanghuanzhi

現在不單是三一啊，工業企業都差不多啊

mengyuang3

想想，搞人事的真不是東西，還有，在中國，勞動法，我就沒搞明白是個什么玩意

微米級

所謂比喻，無非是偷換概念。員工是老板的鞋，同樣，老板也是員工的鞋。

denaircomp

很多時候都一樣， 只能說做好自己就行了

東子999

欲加之罪何患無辭，想裁員的話什么方法找不到！

hbwalter

毫無意義的理論，沒事做在辦公室想出來的東東，沒有一點實踐意義

圈泥子

那就讓管理者認為你不是鞋子，是鉆石戒指。

5230

犧牲工人的利益，維護股東的利益，

封存不了的愛

彼岸孤鷹 發表于 2012-6-29 09:28
剛看玩那篇帖子，樓主忽略了一個很重要的問題，工資降到1000/月，隨意降低工資的標準在哪？

( i1 r* G$ A/ ~打個比方原來 ...

稀奇！?。?！還有領導為員工利益著想的，難得的好領導。{:soso_e179:}
4 b! t7 Q. i! X% m% B) n- D& N我看好多是在，沒有損害自己的利益下。跟上面嘮叨2句。回來就吹了。我對你們怎么怎么樣，官差點都丟了。為你們著想，為你們的利益去爭論。你們要好好干，廠里是不會虧待你們的。{:soso_e127:}一次裝好行，多裝幾次就露餡了。大家心知肚明