今天工人罷工了，老板付工資方法有問題

wzhao88888 · 發表于 2012-3-21 16:37:38

充其量是個血汗企業在里面干沒前途的

胡宜廣 · 發表于 2012-3-21 20:29:22

罷工也要策略才有效果！！！！！！！！！！！！！！

蘿卜花 · 發表于 2012-3-30 15:30:59

這不是在壓榨么~剝削啊、、。

愛恨/aiq情仇 · 發表于 2012-3-31 11:24:42

早點走人吧這樣的公司假了哦

hyczt · 發表于 2012-3-31 12:08:32

管理很有問題,連最起碼的工資制度都沒有

yumao · 發表于 2012-5-30 22:19:49

這種狀況太多了

hbwalter · 發表于 2012-5-31 14:15:00

有種就走唄

潘玉洪42 · 發表于 2012-6-24 06:38:24

一般來說，打工者起碼有兩個想法：一是自己是否有發展，或提升稍微空間？二是工資與付出是否基本上相稱？如果這兩個基本的想法得到滿足，員工會很好的工作。貴公司的薪資制度（暫且這樣稱呼）如此之亂，老板如此隨意；員工罷工是正常的，甚至會出現更加難以預料的后果！

西部情 · 發表于 2012-7-1 20:46:13

一個企業的薪資體系關系到一個企業的健康發展，人員的凝聚力等很多因素，如果這一基本的體系不做到位，那這個企業那怕是印鈔票可能也難留住人才。

DFJL000 · 發表于 2012-7-2 13:23:55

那就讓他自己慢慢算吧

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