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樓主: 非常

今天工人罷工了,老板付工資方法有問(wèn)題

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61#
發(fā)表于 2012-3-19 15:57:31 | 只看該作者
世上還會(huì)有這樣的人存大嗎?1 ~) B9 \/ @' t3 e4 C. w
8 ]6 [" D! e' p: m& n
這廠不倒才怪。
  J! ?  B8 u( w  e# o  w! v( z
還真以為這世界是他開(kāi)的?
62#
發(fā)表于 2012-3-19 16:33:50 | 只看該作者
額  太強(qiáng)悍了  我還是喜歡實(shí)實(shí)在在的一個(gè)月拿多少錢就多少錢
63#
發(fā)表于 2012-3-19 16:35:49 | 只看該作者
這是啥公司啊,會(huì)有人在那呆上兩個(gè)月嗎?
64#
發(fā)表于 2012-3-19 20:56:03 | 只看該作者
和我們公司有的一拼!1 y5 A+ Z3 o. ?+ ?* m5 l: q# S6 ^+ n
65#
發(fā)表于 2012-3-20 08:55:42 | 只看該作者
靠制度管人,按程序辦事!
66#
發(fā)表于 2012-3-20 16:28:32 | 只看該作者
以前某個(gè)博士給我們做企業(yè)管理,由于私企就是私企。最后撂了句:“如果吧按照我的思路走,公司遲早玩完。”% O2 ^& u( }) H  j5 r
在非專業(yè)人士都看清了中間的種種不合理,那肯定是不合理了。/ @, ~* l8 |" U1 ^! z  C# C7 n. K
我記得以前我說(shuō)了句,老板都是在觸摸員工的底線。 并維持他個(gè)人的底線。4 h! ?+ P# r, Z; T4 O. l7 _. Q
67#
發(fā)表于 2012-3-20 20:13:49 | 只看該作者
朝令夕改,兵家大忌。需要一個(gè)制度,如果不改善,公司要完蛋。
68#
發(fā)表于 2012-3-21 08:57:37 | 只看該作者
嘿嘿,現(xiàn)在很多公司都這樣啊,從事的不是什么高新技術(shù),隨便招點(diǎn)人就能干的,廠里工人,技術(shù)換了一茬又一茬,嘿嘿。
69#
發(fā)表于 2012-3-21 10:10:35 | 只看該作者
這樣的老板不少,多為小老板。這種做派也注定企業(yè)不會(huì)做大的。
70#
發(fā)表于 2012-3-21 14:35:17 | 只看該作者
這樣的老板直接BYE BYE算了

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