老板今日找我談話，有意讓我當車間主任，可我一直是干設計的

制造業者

樓主當上就見光死，這樣的見多了。

多出來的1

果斷上任，成長是一個過程。{:soso_e113:}

chntod

好帖子，道道多，長見識

愛飛兒

樓主一席話 引來這么多同行給你建議和知道  希望你能好好選擇機會啊   小廠看老板 大廠看制度  你看你的老板到底如何  是不是能一碗水端平 用材心切  如果沒有這些苗條  給你高工資也是害你

qiuhongj

建議你做，學一下經驗，不要指著一棵樹上吊死，不行，你可以再找工作，這個時候，你的經驗就是你的本錢。做的時候，建議你找個得力的助手，這樣你可以有個照應。

亮劍

干吧。
通過這件事，學習一下技術之外的東西。為你奔高枝做好準備。
話說人往高處走、水往低處流，你現在從事的行當混口飯吃還是不難的，難的是能不能在起步階段得到鍛煉。很多事情，只聽別人說，沒有真正的處于其中，是很難有深切體驗的。至于設計嘛，在這個行當你繼續下去，基本就是無休止的簡單重復勞動。極少數企業的這個崗位能夠拿到合理的收入和得到適當的技術提升機會。
至于大家說的那些困難，不管你在哪里做，都是存在的，要知道，天下烏鴉一般黑。你不能無視、也不能消極對待。只有身在其中，自己去慢慢適應和體會了。注意幾點：謙遜、尊重、權術、溝通。
2 H/ Z7 D9 J2 q: q/ Z  ?

長橋臥波

在中國的私企里，如果你想幫一個人，讓他去做車間主任，如果你想害一個人，讓他去做車間主任。

蔣澄燦

我覺得有機會就上的啊，在管理的過程中，設計也不落下，不是很好的啊

everfree

話說一年前我們廠有一個老車間主任，業務干練各方面能力出眾，但老板總認為人家手黑，最終還是把人家給開了

================這個手黑是怎么個概念？請樓主講講。

上海狐飛

做，也可以，畢竟年輕，可以失敗。
) _0 K' d' f. M先把車間的情況理清楚，存在什么問題，是工人待遇不好，故意刁難，還是什么原因。
最重要的是與工人處好，當兄弟一樣，后面就好辦點。