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對于沒有人才,沒有什么應該不應該的, |
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點評
現在的企業都喜歡這樣的人才倒是可以理解的。但是對于應屆生來說,不進公司學做菜,怎么能做菜呀!
這個問題我覺得要具體的看,老板未必就比我們傻多少,他們精著呢?
剛開始不會,先讓人家吐金元寶,等產品上路了,人才也該走路了
血拼的老板沒有人才這項開支
真有人才來了,老板就開始想怎么黑人家了。最后,人才不是被黑跑了,就是被黑死了。然后老板把嘴一撇:什么人才,屁!
沒幾個升級的,我接觸的老板里,基本上都是在想怎么在本行里挖潛力,這場危機都成了拖欠賬的理由了,一個很現實的理由,很多產品還有不小的空間,誰都不覺得直接是倒下的人,即使轉行,也是低級轉
大家都下手搶,就誰都搶不著了,廠子要升級,沒人懂,怎么辦?阿拉說:關張啊!這么簡單的道理都不懂?玩不了就關啊,現在大批廠子倒閉,是沒生意嗎?不是,是不會那個生意,
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點評
大家一起樂呵樂呵,整天心事重重太累,哈哈
自由大俠肯定是故意調侃俺的。那個設備價格?俺記性不好。
離董事長的距離尚遠,看他出的那個設備價格就知道,要把企業餓死的,
那就是未來的董事長考察人事部小妹妹的故事
我是個打工的謝謝。從開始到現在,都是。
這里說的是董事長考察人事部小妹妹的故事
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