各位自己愿不愿意像德國人那樣工作？

everfree

德國制造倍受大家關注，討論也很熱烈。
3 u# d; v9 j8 q8 R5 m7 E3 p1 U; Z
總結一下德國人的工作風格：
* E/ I% Q4 ]# y$ X2 B% f& n, P對事嚴謹、扎實、誠信、盡職盡責；對人寬厚、真誠、友好。完美地把做人和做事融合起來了。
8 b- Q5 a9 a4 [, E* ?  H
* i  y# Z8 v+ j- O. z' s+ W0 ]: h與國人的風格為什么差別那么大？以前大家評論的基本都是在社會環境找原因。
/ T; V% n* S0 q. M2 z
好，這回把目光投在自己身上，請各位自己說說：自己愿意象德國人那樣工作嗎？

2266998

完全可以象德國人一樣工作，自己做自己的事情，把手頭的工作做好，不好高騖遠，踏踏實實每一天，不理會人家的說法，你覺得怎么不可以？假如說不行，為什么不行？可以討論，

everfree

2266998 發表于 2011-11-24 10:10
/ d( g5 J3 q. V3 }* w完全可以象德國人一樣工作，自己做自己的事情，把手頭的工作做好，不好高騖遠，踏踏實實每一天，不理會人家 ...

- N+ O+ @1 T4 i工作在人生中是很重要的一部分，最好的年華中最好的鐘點都用在了工作身上，如果工作時間是快樂充實的，人生中最好的時光就是快樂的。所以，自從我很年輕時，我就認為做事就是在做自己的人生。工作中蒙騙就是蒙騙自己的人生。
* I; w, X' _; b! O

xiaoyetongxu

我相信，很多人是不愿意討論這個的。你發個帖子，怎么踏踏實實的賺錢；倒是會有人跟風無數。

20002009

說什么都沒用。在南方你就應該種南方的作物，在北方你也別使勁種植南方的東西，那玩意即使偶爾暫時因為精心照顧存活了，放到叢林里還是得完蛋。順勢而為，無論做什么都不會有問題。你在德國公司工作，就像他們那樣干活，你在日本公司就學日本人，你在國內企業，就別使自己行為方式太特別。

everfree

小白菜  有那樣的工作環境條件嗎  
! L+ N* ~! r) v& X
==============
1 A& Z+ N- B, B5 [0 a
" `% v& y( E0 R. k: _7 f4 n" a* q如果有，會那么做嗎？

frazil

我們員工可以向德國人一樣做事，大不了老實人吃虧，但是老板不可以，在這種大環境下，那樣就是死路一條。

frazil

2266998 發表于 2011-11-24 10:10
9 ?% \  @7 ?) m# a* i! H& W3 e; X9 m完全可以象德國人一樣工作，自己做自己的事情，把手頭的工作做好，不好高騖遠，踏踏實實每一天，不理會人家 ...

. k* |9 V7 ^, u6 V. {998大俠可能對一些小企業不了解。有些企業可以，有些企業不可以。有些小企業，做到一定規模之后，老板做企業的核心內容就是告訴員工他才是老板。他會對每件事都指指點點，而不是指點，在這種企業工作，只能做侃爺。一輩子的任務就是造假、拍馬、救火和背黑鍋，遇到這種企業，只能跳。換一家比較好的，管理不不是只看老板夜生活過得怎樣的企業，才可以向德國人一樣做事。
& X2 P1 P) o: l; K& ?找工作，首先看公司的管理，老板是想做企業的，還是想當老板的，學對了地方才可以做好事。但是即使在那種小公司里，也不能自暴自棄，提高自己實力，才有可能跳出這個圈子。
, x. g3 t: c- K6 U) p/ @

chntod

環境，態度，能力，成果，回報，一個閉環系統，如果回報（反饋）少了，最后肯定也玩不好，輸出結果不達標，態度就是控制策略，能力是硬件指標，比如精度和響應那些，環境是外界干擾和輸入變量等，呵呵

leftwall

窮生奸計富長良心
還是有一定道理的
, S: m( S: f  w' b5 D* S