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各位自己愿不愿意像德國人那樣工作? |
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"我們的所謂MBA真正的有什么作用?"有作用啊,在中國,上MBA的人大部分是去聊天了,不是學習課程,這樣可以認識跟多人,接下來合作就可以賺更多錢,這個最直接也走了捷徑啊,省得還要用所學的MBA再去間接賺錢,
其實我覺得變通才是終極王道,變通才能長久生存,但物無完物,變通也有其不利的一面,在機械制造業就體現了變通的不利,但是,我相信100年之內,變通會被重新認可。
老板當然有權利指指點點,做成了是他的,失敗了是你的。這樣他在所有員工面前就有面子,老板什么都在行。他要搞個人崇拜的,你要抖他老底你就完了
是啊,peace80兄的問題,hbwhzhengdaming 兄要是能解答一下就好了。
不知道國外的老板和經理是什么關系,現在很多中小企業老板,對技術工作很喜歡指指點點(不是指點),因為凡事要按老板意思辦?
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就算有那樣的工作環境 工人也不見得會那樣做====是啊,人和人不同,不可能反應一致。
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時代造就了這些那些“英雄”。
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xuechaoqun 大俠不必太在意,獎金嘛,將來總回得到.我加班加點還被老板罰過款呢,哈哈,一笑而過吧!
辭職前幾天我還加班加點趕出一套圖紙來,結果辭職到期,老板欠我的獎金就這么沒有了。
向兩位兄臺致意!我們的同類還是有的,只是世界太大,難以發現彼此。握手!
大俠真是同路人啊,我之所以堅持嚴謹,真誠,正是不想壞了自己聲譽,怎么也讓人家說句好的啊
贊成,俺是做事做人盡量嚴謹,最起碼對得起良心,不希望哪件事做不好而壞了自己的聲譽,呵呵 僅此而已,因為別的什么也談不上啊。
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