|
|
多年職場，一點兒感悟。假如你明確你的技能能給老板賺到可觀的銀子，甚至于你是旁人不可取代的。這種情況，你得到的待遇取決于老板，也取決于你自己。對于老板的優劣形形色色咱不去論。
4 k& B5 i/ k& Q' P單說為什么取決于你自己？
3 d( Q) _! y# l$ Y6 Q5 G! r4 j1、你非常容易滿足現狀，從不對老板發出你渴望增酬的信息；3 e# C" D- w% R' X
2、你確實忠于職守，對老板甚至是死心塌地，有跳槽的想法都覺得是對老板的不忠；2 l: i8 |6 x, @0 n
3、工作非常主動，可說是“小鞭不揚自奮蹄”，更從不抱怨什么；
0 f3 _6 b. v0 Q4、很少與外界聯系，消息閉塞，不知自己的價值所在。
7 O; P4 `! l. G1 v# V若你是上述狀態，無疑你是一個老板求之不得的好員工，但你可能很難拿到與你能力相匹配的薪水。9 {8 ]% L8 } w. y Z9 @
因為，老板們從來都希望用最少的付出換取更多的價值；你越是死心塌地，老板就不會擔心你的離開，你工作越主動，老板就越覺得你是一個“只需喂草而無需加料”的牲口，甚至把你看做是好用的“機器”。
/ p' C( t f8 g/ }6 v% f那么，你若知道自己的價值（這是前提)，就應了解、清楚自己應得到的回報；還要大膽向老板提出你的要求；若得不到應有的回報，還應知道“此處不養爺，還有養爺處”的道理。既然老板知道你對他的重要，知道了你的訴求，明了利弊關系，他不給你合理的報酬，那他是跟自己過不去。
$ @( C0 j+ X2 c8 f. s5 O, q所以，既要有能力，還要認識自己的能力，更要心里強大。沒什么了不起！ B5 ~; R# u/ ^7 O5 y% `+ O: k8 w
本帖所講只使用于國內一般民企，不代表全部。僅供參考。% z8 E8 @' Y1 l$ v' U$ k6 E
# \8 K# {% K% A5 I
|
|
發表于 2011-11-17 16:15:51
QQ好友和群
QQ空間
