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我今年25歲,從事食品加工設備的研發,在現在的公司工作了4年,在第3年的時候做了研發部門的主管。目前的工作中遇到一個很大的問題,希望前輩們給我提點建議。
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r, F, N& k; I$ T 我們部門所研發出來的產品總是出現大大小小的問題,主要是一些經驗性的問題和一些的非技術性錯誤。同時高層施加的壓力也比較大,希望我們能減少這種錯誤。
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我自己也分析過原因,我覺得第一是我個人經驗的欠缺,包括我們部門的所有人,因為我們的設計經驗只有3、4年,這是問題的主要原因;第二是研發的時間不夠充裕,我們公司是做生產線的,整個一條生產線十幾臺設備,20天左右完成設計工作,我們部門做設計的只有5個人。3 K) M$ s/ z/ V: a
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我覺得現在出現的問題主要是因為我的經驗不足而造成的,因為出現的一些問題我事先也無法預料,同時我也不想因為我自身的一些問題而影響公司的發展,也許換了別人能夠把我們部門做好,所以我想換個公司,繼續做研發,致力于技術上的積累和沉淀。0 ^. G5 u+ m5 y! Q1 G
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我現在不知道自己的這個決定是否正確,也許是因為壓力而選擇逃避,也許只是累了想休息一會。我現在感覺很痛苦,痛苦不是因為工作有多累,而是我做出了最大的努力后,卻得不到領導的理解和認可。這是我職業生涯非常重要的一個轉折,希望大家都來幫我分析一下。: B G* ]8 S& c5 { ^; I/ s
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我很想聽聽各位的意見,我的想法是否正確,如果不對,我應該怎么去做?" K% m9 X0 l C
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