做了幾年研發主管，老是出些問題，非常痛苦

孤酒

怎么說都不應該走，如果僅僅是因為主管
1、公司既然把你放在這個位置，那從高層來講肯定沒有比你再合適的，你走了只能找比你還差的人來做
2、你做了主管，感覺累，要么放棄，可以跟公司談不做主管；也可以找問題的原因，想對策，像你說的，經驗少，那不是你的錯，可以跟公司提出來，找經驗豐富的專家來，工資可以比你高，甚至必要的時候你也可以讓賢。
( D; {+ \, N" e! w( J3、從你個人發展來看，到了一個層次，再返回，相當于后退，承受不住壓力，到哪里都可能遇到相同的問題。找出問題所在，提供解決辦法才是王道。

gaolaodajiayou

頂你，支持中，樓主

cherry

三五年的研發經歷，出現問題很正常，總結經驗教訓，預防類似事情再次發生就好了，太糾結反而不好。

5 a8 }/ A! d4 \( N- G! @建議繼續做下去！

houbaomin0620

+堅持到底                                                               

理想成真

如果你好好去現場去好好了解下機械性能與特點,設計出來的東西可能會錯誤少點,理論與實現有很多的誤差值的,理論是直接的,實際加工出來的產品是由許多間接工藝加工組成的.

struggling

支持樓主堅持下去，困難是暫時的，跨過去，海闊天空

filai

機械設計不可能沒有bug的，只不過機械方面的缺陷修改起來很頭痛，只要不是低級錯誤，我想就是你們老板也會理解你們的，要不然根本就不會用你們。

hbhb59

從事食品加工設備的研發,25歲當研發主管,是可以的。你公司缺少一名工藝主管，工藝主管比研發主管重要。研發主管？天下文章一大抄那來的研發。

木然

不知道LZ都出了什么樣的錯誤？說來聽聽

杞人憂天

肯定老板不懂技術，也不找個把關的，要不就是貪年輕人便宜，不過，最后，吃虧的還是他自己，也做不大！哈