如何面對3000試用，轉正后6000？

rzy_zh

無語

徐志520

剛出道沒見識這里面水好深啊，江湖險惡，小心防范

御劍乘風

套用瘋狂的石頭里的一句話“你是侮辱我智商”

小兵2010

回復 72# 非資深工程師


9 i  @% G! |# \2 x9 A' o- c. Y    對鈑金加工有興趣嗎？

塞北葫蘆

了解老板意圖是關鍵，考察同事待遇以及目前企業的困難就清楚了

leo_o

我這剛換工作上班一個月多幾天，試用期才2500。。。
/ I, |6 \, S. u/ [! X5 c1 l# D當時說的試用期不超過3個月
到了一個月，我還正盤算著怎么給老板說轉正的事情，結果老板自己找我說給我轉正了
工資翻倍。。。
1 P/ z; e' ?$ R9 v. X) q# E以后還有項目提成，在成都拿這個工資我比較滿意了。。。

skydaba

我是被老板從別公司挖過來的，說試用多少，轉正多少，說的很好的！但到了發工資就說這樣發公司的其它老員工不好管理之類的話，就是不想給那么多，私下給點小錢打發一下！這個部門還是剛成立的呢！現在由于各種原因，一直沒有正式生產，我就在這先上著，反正也閑著！是有經驗的就先簽合同，沒有什么經驗的，就無所謂了，以免把利用完了，給路踢了！

andyany

有家公司答應7500。但后來說試用期3000。
1 W6 C+ O) i" O4 p! p) Z當時有些幼稚，準備說試用期至少5000，但沒說話。
后來人家打來電話，就表示懷疑試用期3000到7500的可能性。
人家說，這說明咱有能力。說真要答應3000人家還懷疑，不一定敢要呢。
于是，有試用期，但試用期工資也是7500。
' l  }" U  D7 @* S' `, m冷笑之。試人軟硬者，厚道者少。
后一一應驗。
首月，發7200。覺得僅300而已，較真未免小氣。但總覺不爽，如蠅在喉。
9 c2 w+ M. a$ l詢問，狡辯。幸好當初有往來郵件，未刪。示之。
道歉時，咱好言為人開脫。
小處見大，確實是至理名言。
+ S) `& y. K. ?  e. @前天面試一家，8500要的就低。結果試用期工資給五六千。心里一空，就說考慮考慮。
$ h. y& w2 R2 w" D- [+ t0 E; p出門一想，還說什么勞動法規定試用期不得低于80%。侮辱我的智商，TNND。
8 b6 u/ f( t5 N, t7 z. T相信自己，堅持到底。
6 D( F' A7 D) R' O) [& M* @讓那些混蛋見鬼去。

linqingshan

勞動法規定試用期工資不得低于轉正工資的80%