如何面對(duì)3000試用，轉(zhuǎn)正后6000？

xiaosanpi

聽前輩們一說，才知道會(huì)有這種找低成本人才解決問題的事情。 看來還是要多了解了解社會(huì)才行

黃海是我

不可能。偶的經(jīng)驗(yàn)是，要我過去就沒有試用直接拿正式的錢，要試用可以，試用期工資和正式的一致，因?yàn)樵囉闷?...
杭州學(xué)徒 發(fā)表于 2010-7-18 16:03

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" R9 x0 L: h4 }5 u. A    說的有理，應(yīng)該是這樣，試用就是借口，剝削工人

hpubin

看后有點(diǎn)無語(yǔ)..................

龍九禪師

曾經(jīng)上過當(dāng)，說好試用期多少，正式多少，但真正你辭職到它公司上班的時(shí)候，你就沒主動(dòng)權(quán)，只能任人。。。
...
zh0075 發(fā)表于 2010-7-22 10:09

/ X  z, \; S& \" }0 k    是的  很多忽悠在職的去投奔的時(shí)候 都是什么都由著找工作的我們、
% l, L- X/ O; A' j
真正去了之后  那家伙的嘴臉就全變了  失身于賊子之前 一定要小心啊  唉

龍九禪師

前面有個(gè)帖子說讀書的越來越少，我就此另起一貼。也許我們自己感覺良好，認(rèn)為自己進(jìn)行著高級(jí)分析計(jì)算，設(shè)計(jì)出各種新鮮玩意，是靠自己力氣混飯吃的。也許還認(rèn)為其他部門或職業(yè)就是靠忽悠和皮相。但是在別人眼里我們的學(xué)識(shí)是真的值得敬仰嗎？
2 a; w6 G' H6 m7 \( I9 T. n' K我接觸過做銷售的、代理的、供應(yīng)的、進(jìn)出口的，別人一眼就看出你是做技術(shù)的，但是不是敬仰，而是鄙視。他們知道搞技術(shù)這些家伙是死腦筋、窮鬼。拿死工資，受活罪；占極小資源，背大黑鍋。
需要技術(shù)臨時(shí)拉過來用一下就完了，他們繼續(xù)和客戶享受，你技術(shù)人員甚至還要知趣回避。跟廉價(jià)的移動(dòng)PC差不多。

srqzxf

關(guān)鍵是自己有沒有把握拿6000塊的月薪，你自己都沒有信心，老板肯定不會(huì)給你翻倍加薪的，如果你覺得3個(gè)月還是學(xué)習(xí)期，那你肯定過不了關(guān)！試用結(jié)束你最多拿4000

HZ20061102

這是陷阱，老板計(jì)謀，炸干血汗，卷包滾蛋。切勿上當(dāng)。。。

wtuwfn

不知道是什么行業(yè)？，算是很高的了，很有陷阱可能，不過不得不試下。。。

srqzxf

回復(fù) 57# HZ20061102
# Z  r3 U( m+ j
+ ^% U: k$ \& Z% L
    如果值對(duì)于老板來說不差一年兩萬塊錢工資，現(xiàn)在大家都在說陷阱什么的，其實(shí)你創(chuàng)造了足夠的價(jià)值，老板怎么會(huì)不付你應(yīng)得的呢？

seate

這樣的事情還沒有遇到過
應(yīng)該可以談吧