如何面對3000試用，轉正后6000？

孫永平

你可以問你要進那家公司的工作人員，雖然他們不一定說實話，也不一定和你攀談，但是你至少可以得到一些很有用的信息。我想你就能判斷出來是真是假。不過看了上面的帖子，我覺得夠嗆~~

lizanyuan1114

老板們干些卸磨殺驢的事多著去了
! ?5 I* p- n# }) i+ k3 t+ d這是慣招咯

15895465

可以參考周邊的同等人才的工資水平，就知道有沒有可能了

liaokeng

你沒上船前，他設一誘耳誘你。你上不上，主動權你握在手。
9 _2 ^- M) W) U- ^如你上了他的船，到時隨便找一理由打發你，不給你6000，你難道就走嗎？那時你的主動權沒有了。。。。

桃花島

首先說試用期是有的，好多企業都有，只是時間長短不同。
+ F+ ~: ]7 G$ s; Q9 h, M4 E# i這件事是否可信，不了解該公司的狀況難以下定論。卸磨殺驢的事常有，但也不是絕對的。如果該公司一直有定型產品在產，那就有相當的可信度。如果該公司還沒有產品定型，那就要考慮了。一種可能是卸磨殺驢，利用試用期讓你拼命完成公司想要的結果，然后......；另外就是6000或者8000了
4 ?7 H: ~. S- O8 T  V$ C關鍵是要詳細了解該公司的規模，建廠時間，老板資歷.，現有同種工作崗位的待遇....

家順

小心為上。有可能是騙你的

LIXIAOHONG12345

工資都有可能，但要看工作地點，工作性質，及公司招人的目的。

齊魯大地

以前給以老板打工，老板接一活，自己覺得干不了，當時我剛去沒多久，老板就對我說：“你把這個產品開發出來，就給你加多少多少工資，給你簽正式合同，交保險......”等我把產品設計快成功的時候，老板就把產品設計任務交給別人繼續做了，而讓我再做別的工作。這樣先前的承諾也就......（你沒把產品開發完）

sunday1986

這個差距也太大了吧！

擁抱大海516

還沒畢業，不過很快將面對就業的現狀，謝謝大家的指點