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如何面對3000試用,轉正后6000?

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61#
發表于 2010-7-23 18:36:25 | 只看該作者
哪有這好事,什么公司我也想加入!
62#
發表于 2010-7-23 21:18:21 | 只看該作者
這是哪的老板  出手這么大方  可能是騙人呢吧   不知道你是剛畢業的嗎  還是已經有工作經驗了  如果有工作經驗了你就不能妥協  不用試用  直接簽合同  如果是剛畢業的學生  那就認了吧   試用三個月也是可以的
63#
 樓主| 發表于 2010-7-23 22:25:44 | 只看該作者
回復  HZ20061102 " ]) V7 M! r# d0 ]" s

6 e0 g4 s# K- Z+ L( |0 p, K. H& e2 p6 ]7 Y, S6 a
    如果值對于老板來說不差一年兩萬塊錢工資,現在大家都在說陷阱什么的,其實你創 ...8 Q7 U" m  M$ l& r
srqzxf 發表于 2010-7-23 12:48

0 @' p. T6 i9 G3 x# q5 i3 X2 d0 n5 O5 P1 M3 `  E% I

4 j  _: K* H5 D  o8 c    對于老板來說不差一年兩萬塊錢工資  但是他要是為了個別人把行情搞動了 就不是一兩萬的事情了年輕人!!
* @5 E* |  e4 ~% N; E0 d/ z1 P% e& p6 l3 ]
另外,你說加工資就加工資 老板很沒面子的
64#
發表于 2010-7-24 08:49:55 | 只看該作者
這個老板比較險惡的,估計即使轉正了翻倍的收入也拿不到
65#
發表于 2010-7-24 14:07:13 | 只看該作者
回復 20# i_can_play_08 & G' z* p- T$ m& _. g0 t
& R# G/ Z# v! ]8 h( C/ j# h- a7 M

/ @/ D# \* Z9 C( B. ]  W- A; W    技術問題,有實力就跳槽好了
66#
發表于 2010-7-24 22:09:41 | 只看該作者
不要相信有這樣的好事!!!我就遇到過與樓主一樣的!不過相差沒那么大!上班前還簽了工資協議,等轉正那天,領導找我談話說,工資給不了那么多!我二話也沒說就直接結了工資走人了!
67#
發表于 2010-7-25 08:44:19 | 只看該作者
是啊,哪還有試用一說的,價有所值,堅決不妥協
68#
發表于 2010-7-25 14:34:22 | 只看該作者
這個老板比較險惡的,估計即使轉正了翻倍的收入也拿不到
69#
發表于 2010-7-25 16:38:19 | 只看該作者
還得看合同[code][/code]
70#
 樓主| 發表于 2010-7-26 09:16:34 | 只看該作者
回復 69# lushao2008
* B. |2 Z3 E$ ~- r/ ?8 o" v( q3 u, n3 S! J
4 b, y  }5 r" {3 a( @, @( J: b4 T
    作為弱勢群體   合同紙擦屁股都嫌那玩意太硬!!. F) r+ ~) N' {; C2 D7 l, ]

' [+ c* [" Y9 T$ E$ E一點用都沒有的。
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